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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beständige Firma, in der man in Pension gehen will
Bewerber/inHat sich 2015 als Hardwarenaher Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma entwicklet und produziert Produkte für den Schienenverkehr. Die Projektlaufzeiten fallen mit ~30 Jahren recht langfristig aus. Das gleiche gilt anscheined für den Bewerbungsablauf. Zuerst keine Antwort, nach einem Monat aktiv nachgefragt und nach zwei weiteren Monaten erst zum Gespräch eingeladen worden. Im Bereich der Software ist eine Initiative zur Umgestaltung (Einführung Versionskontrolle usw. ) spührbar, allerdings wurde noch nichts umgesetzt. Es gibt zwar ein Produkt mit embedded Linux, es wird aber ausschließlich unter Windows gearbeitet. Arbeiten unter Linux ist nicht erwünscht!
Das Durchschnittsalter der Mitarbeiter ist relativ hoch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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