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Vorstellungsgespräche

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Durchdachter Prozess mit Fokus auf echtes Kennenlernen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, ich bin durchweg begeistert vom Bewerbungsprozess. Jeder Schritt war sehr durchdacht und klar strukturiert. Besonders positiv fand ich, dass der Fokus nicht nur auf fachlichen Qualifikationen lag, sondern stark auf dem gegenseitigen Kennenlernen, dem Erkennen individueller Stärken und einem ehrlichen Interesse am Gegenüber.

Die Rückmeldungen erfolgten rasch, die Aufgabenstellungen waren klar formuliert und die Atmosphäre war durchgehend sehr herzlich. Auch die gelebte Du-Kultur hat dazu beigetragen, dass sich der Austausch offen, wertschätzend und angenehm angefühlt hat.

Auch wenn der Prozess mehrere Schritte umfasst, sollte man sich davon nicht abschrecken lassen. Man erhält zügig Feedback und bekommt durch die einzelnen Gespräche und Aufgaben viele wertvolle Einblicke. Dadurch profitiert nicht nur das Unternehmen, sondern auch man selbst als Bewerber*in.

Trotz der Bekanntheit des Unternehmens war der Austausch nach den Interviews sehr schnell und verbindlich. Es wurden zeitnah weitere Gesprächstermine vereinbart.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Fragen zu meinen bisherigen Erfahrungen, meinen Stärken und meiner persönlichen Eignung für die Position gestellt. Außerdem ging es darum, was aus meiner Sicht im Sales wichtig ist, welche Erwartungen ich an ein Team habe und welche Werte mir im Arbeitsumfeld besonders wichtig sind. Zusätzlich wurden persönliche Themen wie Freizeit und Interessen angesprochen.
  • Es wurde näher auf meine bisherigen beruflichen Stationen eingegangen, insbesondere auf meine Erfahrungen und die Gründe für berufliche Wechsel. Außerdem wurde gefragt, wo ich mich langfristig sehe und wie ich meine bisherige Entwicklung einschätze.
  • Am Ende der Gespräche gab es immer die Möglichkeit eigene Rückfragen zu stellen. Es wurde aktiv nachgefragt, ob ich noch etwas wissen möchte oder ob offene Punkte bestehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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