17 von 100 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gerade nach angenehme verlaufenen Gespräch würde eine gewisse Kandidatenpflege als positiv empfunden werden. Zum Beipiel Emails zu Veranstaltungen, Webinaren, Einladungen zu Potenzialanalysen, Meet & Greet mit Auftraggebern, Einladungen zu Bewerbungen, die zum Profil passen. Soll nicht alles kostenlos sein. Man kann auch eine Subscription Fee verlangen von Kandidaten für Premium Status. Sonst bleibt das Gefühl, vergessen worden zu sein und zaudert damit, weitere Bewerbungen über Trescon abzugeben.
Einen Top Manager von milliardenschweren Unternehmen läßt man nicht 9 Wochen warten. Antworten auf Zwischenfragen per Mail dauerten auch bis zu einer Woche.
Da in der Zwischenzeit natürlich schon Angebote von anderen potenziellen Unternehmen da waren, sahen sie auch keinen Sinn mehr, kurzfristiger zu agieren, anstatt der vorgesehenen 5 Wochen für ein Bewerbungstelefonat!!!
Als Auftraggeber möchte man keinen Recruiter, der solche Chancen nicht wahrnimmt.
Sauberer Empfangsbereich (Sitzbank sehr schmutzig, Tisch schmutzig und kaputt) Consultant nicht vorbereitet auf das Gespräch, keine Form der Wertschätzung und der Professionalität erkennbar.
Aus meiner Sicht bzw. was ich erleben durfte alles bestens.
Nach meinem Lebenslauf und beruflichen Werdegang wurde ausführlich gefragt. Auch nach den Gründen des Wechsels.
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