Aus Sicht eines/r Mitarbeiters/in ist die Verärgerung grundsätzlich verständlich, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht. Auslöser ist die aktuelle COVID-19 Krise, die unsere Branche hart trifft und es unser Ziel ist, das Unternehmen gut zu stabilisieren. In der Planung des Krisenmanagements hat sich herausgestellt, dass Kurzarbeit dafür alleine zu wenig sein wird und wir uns daher für diesen Schritt entschieden haben. Aus anderen Bewertungen ist ersichtlich, dass wir uns als Geschäftsführung immer darum bemühen, unsere Mitarbeiter/innen Wert zu schätzen. Klar ist, dass das bei einer Kündigung nicht mehr beim Gegenüber ankommen kann.
Personalberatung mit coolen Tools
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zentrale Lage, vielseitige Aufgaben, spannende und aktuelle Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung pflegen, moderne Lösungen schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten
Vielen Dank für das offene Feedback! Die Selbst- und Fremdeinschätzung haben in diesem Fall leider nicht übereingestimmt und wir konnten uns trotz intensiver Bemühungen nicht annähern. Ein anderes Umfeld kann neue Chancen bieten, wofür wir alles Gute wünschen!