2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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troii Software GmbH Vorstellungsgespräche
troii
Software
GmbH
Braunau am Inn und weitere
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2 Bewertungen von Bewerbern
Akzeptabler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei troii Software GmbH in Braunau am Inn als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- eine längere Zeit für das assessment center einplanen oder gänzlich darauf verzichten, da es keine bedeutende Aussagekraft hat.
- eine gute Beschreibung über den Ablauf des assessment center und auch eine Information welche Themen abgefragt werden, da man sich darauf sonst nicht vorbereiten kann. Leider wird darauf zurückgewichen, dass das assessment center so konzipiert ist, dass eine Vorbereitung nicht nötig ist.
Gesprächspartner sind sympathisch und die Gesprächsatmosphäre war angenehm.
Eventuell versuchen die Emotionen während des Gesprächs zu verstecken, da man an der Wortwahl und Mimik erkennen konnte dass man eine Absage erhalten wird.
Bewerbungsfragen
- 0815 Fragen
- 0815 Fragen
- Beispiele aus dem Assessment Center: Zwei Kundenanfragen zum analysieren (Rollenspiel!); Mockups; BPMN Diagramm zeichnen; Email verfassen, welche an die Kunden ausgeschickt wird.
- Vorstellungsgespräch: Nenne ein Produkt, welches du jeden Tag benutzt und liebst und was du daran verbessern würdest.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Interessant und angenehm, jedoch Gehalt war für mich nicht annehmbar
Bewerber/inHat sich 2022 bei troii Software GmbH in Linz als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen terminieren. Wenn man schon erwähnt, dass man bis Tag xy wieder davon hören wird sollte man dies auch einhalten und nicht erst belibig nach Wochen wo die Bewerbung eventuell schon irrelevant ist.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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