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tyromotion 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Weder gut, noch schlecht

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegialer Zusammenhalt, legere Arbeitsumgebung, flexible Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an Struktur, klaren Aufgabenverteilungen, Regeln für die Kommunikation, keine Sozialleistungen, hohe Fluktation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur, klare Aufgabenverteilung, Führungskräfteausbildung, verbesserte interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Das Gebäude und die Büros lassen zu wünschen übrig.

Kommunikation

Die interne Kommunikation hat sich leider in den letzten Monaten verschlechtert. Es gibt kein schriftliches Medium, nur regelmäßige Townhall Meetings. Diese gibt es nur auf deutsch und nur live vor Ort. Allerdings in einer Halle, wo nicht alle Mitarbeiter hineinpassen. Wenn man zu keinen Platz bekommt, an dem Tag nicht im Büro ist oder kein Deutsch spricht (Unternehmen ist international!), bekommt man die Infos nicht mit.

Vorgesetztenverhalten

Leider nehmen manche Führungskräfte ihre Rolle nicht entsprechend wahr. Es wird zu stark auf Freundschaft gesetzt und “jeder ist selbst für seine Aufgaben verantwortlich”. Es braucht allerdings in jedem Team eine Richtung und jemanden der diese vorgibt. Das vermisst man.

Interessante Aufgaben

In den meisten Bereichen ja, aber nicht überall

Arbeitsbedingungen

Büro direkt an stark befahrener Straße, sehr kleine Küche, nur Aufwärmessen, ungemütlicher/lauter Sozialraum im Keller, Chaos in den meisten Büros

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Metallergewerbe überwiegend gut. Schade ist, dass die Firma so gut wie keine Sozialleistungen anbietet. Die wenigen die es gibt, sind eher Alibiaktionen.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ursula RaditschniggHR Manager

Liebe/r Kolleg(e)in,

danke für dein Feedback! Es freut mich dir mitteilen zu können, dass einige deiner Anmerkungen bereits im Wandel befinden :)

in Zukunft...
- wird es wieder einen Newsletter geben
- wird es ein Programm zur Führungskräfteentwicklung geben
- werden die Folien zum Townhall Meeting für jeden zugänglich sein, übrigens gibt es bereits für unsere internationalen KollegInnen ein eigenes Townhall Meeting auf Englisch - hier können sich auch all jene einwählen, die an diesem Tag keine Zeit hatten persönlich teilzunehmen :D
- versuchen wir unsere sozialen Leistungen zu steigern, hierzu werdet ihr bald alle informiert werden.

Ich danke nochmals für das konstruktive Feedback, nur so können wir uns verbessern und wie du siehst, arbeiten wir stätig an uns.

LG
Uschi

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