SCHLIMMSTE FÜHRUNG SEIT DER CTI ÜBERNAHME
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungsebene. Probleme wie die hohe Ozonbelastung werden seit Jahren auf die leichte Schulter genommen. Es existieren mittlerweile zig Beschwerde Mails.
Verbesserungsvorschläge
Führung ändern und endlich jemanden mit ahnung aus der Etikettenbranche suchen. Auch wenn man jemanden teuer abwerben muss wird es auf dauer gewinnbringend für den Konzern sein. Der Maschinenpark ist leider auch in die Jahre gekommen. Eine neue Offsetmaschine wäre halt mehr als angebracht. Die Drucker müssen teilweise schon Künstler sein um auch nur halbwegs gute Qualität zu produzieren. Ein schneller,schneller bringt da recht wenig wenn die Qualität darunter leidet und die Maschinen aus den letzten Loch pfeifen.
Arbeitsatmosphäre
Neben oftmals sehr hoher Ozonbelastung mit Nebenwirkungen wie Kopschmerzen, Augen brennen und Atembeschwerden sind Angst und Unsicherheit die täglichen begleiter der Mitarbeiter.
Kommunikation
Katastrophal schlecht
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt vorhanden
Work-Life-Balance
Kein normales Schichtrad mehr! Schichten werden oftmals geändert. Man kann für die Folgewoche privat kaum etwas Planen da man erst Ende der Woche sicher sein kann welche Schicht man in der Folgewoche hat.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsebene ist unfreundlich inkompetent und arrogant. Wiedermal Freunderlwirtschaft, es werden sämtliche Mitarbeiter der Führungsebene vom ehemaligen Arbeitgeber der Geschäftsleitung abgeworben. Leider hat keiner auch nur annähernd Erfahrung in der Etikettenbranche. Garantiert verlorene Zeit die mit Sicherheit nicht billig ist. Die Betriebsleitung ist Nervlich nicht belastbar, schreit herum, tritt gegen alle möglichen Gegenstände wie Container und Paletten. Dient als Dedektiv und Sprachrohr für die befreundete Geschäftsleitung ist aber sonst völlig Inkompetent. Wieder jemand der sich gerne mit fremden Federn schmückt und glaubt alles besser zu wissen.
Interessante Aufgaben
Werden einem wenig bis gar nicht anvertraut
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter versucht man oftmals raus zu drängen besonders wenn die alte Abfertigung im spiel ist. Schlecht machen Mobbing usw. Zuerst werden Angebote vorgelegt wenn diese nicht angenommen werden versucht man es eben mit Verwarnungen um möglicherweise eine Fristlose Kündigung durchzubringen. Die Firma ist für diverse Aktionen bei der Arbeiterkammer bereits bekannt.
Arbeitsbedingungen
Es wird sukzessive immer schlechter. Man spart ständig an der falschen Stelle. Geschwindigkeit und Qualität leiden darunter.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Image
Keines mehr
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich nur wenn du zur Freunderlwirtschaft der Geschäftsleitung gehörst.