So funktioniert Krisenmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Umsetzung aller gebotenen Maßnahmen. Laufende offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Klare und für alle nachvollziehbare Anordnungen wie nach außen zu agieren ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
ich denke da gibt es nichts zu verbessern!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles bestens gelöst worden!
Arbeitsatmosphäre
trotz home office, guter workflow
Kommunikation
Laufende Kommunikation auch in der Krise
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf verschiedensten Kanälen, Telefon, Chat, Whatsapp, Skype .... in Zeiten der Ausgangsbeschränkung sensationell
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer im Unternehmen - im Führungsstab 3 Frauen und 2 Männer
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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