So funktioniert Krisenmanagement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Maria Enzersdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Umsetzung aller gebotenen Maßnahmen. Laufende offene Kommunikation mit allen Mitarbeitern. Klare und für alle nachvollziehbare Anordnungen wie nach außen zu agieren ist.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
ich denke da gibt es nichts zu verbessern!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles bestens gelöst worden!
Arbeitsatmosphäre
trotz home office, guter workflow
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf verschiedensten Kanälen, Telefon, Chat, Whatsapp, Skype .... in Zeiten der Ausgangsbeschränkung sensationell
Kommunikation
Laufende Kommunikation auch in der Krise
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer im Unternehmen - im Führungsstab 3 Frauen und 2 Männer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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