Die Motivation dort zu arbeiten vergeht einem recht schnell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei universitätsklinikum st.pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sorgen und „Hilfe-Rufe“ der Mitarbeiter ernst nehmen. Wir sind diejenigen die am Patienten stehen und das Rad am laufen halten
Arbeitsatmosphäre
Oftmals schlechte Stimmung, geringe Motivation
Kommunikation
Grundsätzlich kann man alles besprechen, ob dann was verändert wird ist jedoch fraglich
Kollegenzusammenhalt
Auf unserer Station gut
Work-Life-Balance
Extreme Unterbesetzung, viele Überstunden, ständiges Anrufen in der Freizeit und Einspringen
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge um die Personalsituation zu verbessern werden großteils abgewunken, wie es den Mitarbeitern geht ist zweitrangig
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung definitiv zu wenig
Image
Man hört von außen großteils Schlechtes, drückt auch die eigene Motivation
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht wirklich viel dazu sagen, da ich selber noch nicht so lange im Unternehmen bin
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen