Sinnstiftende Arbeit in Unternehmen im Nachhaltigkeitsbereich
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird bei Unverschwendet groß geschrieben, sowohl von der Geschäftsführung als auch unter den Kolleg:innen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation befindet sich im Wandel, typisch für die Phase zwischen Start-Up und Unternehmen, z.B. werden Meetings immer strukturierter, andere Kommunikationskanäle (wie interner Newsletter oder Chat-System) befinden sich im Auf- und Ausbau.
Kollegenzusammenhalt
Wird bei Unverschwendet groß geschrieben - auch Team-übergreifend.
Work-Life-Balance
Auch hier ist wie in vielen anderen Bereichen der Wandel vom Start-up zum Unternehmen spürbar, was sich auch an Benefits in dem Bereich gezeigt hat. Auch gibt es unterschiedliche Modelle (Vollzeit/Teilzeit/Büro/Homeoffice/..) und die Möglichkeit die Arbeitszeit & Weise in einem gewissen Rahmen selbstbestimmt zu gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation & Wertschätzung - Geschäftsführung & Management sind stehts bemüht, klar zu kommunizieren und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen.
Interessante Aufgaben
Hier würde ich 10 Sterne vergeben, wenn ich könnte - in meiner gesamten Karriere keinen so abwechslungsreichen & spannenden Job gehabt. Das schöne am Start-up/Jungunternehmen: die Themen gehen nie aus, wer sich in neuen/anderen Themen einbringen will bekommt definitiv die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Vielzahl an Benefits - Öffi-Ticket, optionales frisch gekochtes Mittagessen, Team-Events, ....