Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UXfocus e.U die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz der Unternehmensgröße keine klare Kommunikation, und kaum Einbindung der Mitarbeiter.
Meetingkultur ist quasi nonexistent.
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, aber leider vor allem um sich vor Vorgesetzten zu rechtfertigen.
Urlaub konnte immer wie gewünscht genommen werden, bis auf eine fixe Woche im Sommer Betriebsurlaub.
Konflikte werden nicht von Vorgesetzten angesprochen.
Feedback von Angestellten wird kaum angenommen oder umgesetzt.
Ziele werden zwar gesetzt, aber nicht eingehalten - oder oft geändert, und schlussendlich verworfen.
Vorgesetzten werden mitunter auch laut mit den Mitarbeitern.
Bis zu einem gewissen Grad kann man sich seine Aufgaben selbst aussuchen und erledigen.
Ich persönlich hätte aber nicht das Gefühl, meine Arbeit richtig und erledigt zu haben.
Da die Firma sehr klein ist, ist jeder irgendwie für alles zuständig.
Lob wird höchstens einmal im Jahr beim Mitarbeitergespräch ausgeteilt.
Wirklich richtig machen kann man leider nichts.
Die Stimmung und das Verhältnis im Büro ist nicht optimal.