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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein Unternehmen wo mehr als Ideen Wirklichkeit werden

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Assistentin der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • welche Aufgaben mir bisher am meisten Spaß gemacht haben, was ich mir von der Führungskraft/ dem Team wünschen würde, konkretes Ziel wo ich mich hin entwickeln möchte, was mir wichtig ist
  • Gründe für Wechsel, letzte Position inkl. tägl. Aufgaben beschreiben
  • wieso habe ich mich beim Unternehmen beworben, was erwarte/ wünsche ich mir für die Zukunft, wie ich mir vorstelle, dass mein Arbeitsalltag bei der Firma aussehen würde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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