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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Frechheit - nach persönlichem Gespräch & Ideen-Aufsaugen vor Ort nie wieder etwas gehört

2,7
Bewerber/inHat sich 2022 als Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber:innen schätzen und ggf. absagen bzw. sich zumindest in einer Form zurückmelden.

Nachdem ich ein 20 minütiges Gespräch hatte, wurde ein 45 Minuten „Assessment Center“ angekündigt. Dieses wurde auch alleine am PC ausgeführt (3 Social Media Postings, Newsletter & Blogbeitrag schreiben - auch auf Englisch) und Tschüss. Danach nie die versprochene Antwort erhalten.

Leider fällt dies auf das gesamte Unternehmen zurück - Schade!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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