Der Bewerber
Bewerber/inHat sich 2012 als Assistentz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mir wurde telefonisch gesagt, ich nehme an zuerst an einem Gespräch und anschließend an einer Potentialanalyse teil - wofür ich auch extra frei nahm. Nach einem ca. 20-minütigem Gespräch wurde mir klar gemacht, dass ich da wohl etwas falsch verstanden hätte und gleich heim gehen könnte. Auf mein Nachfragen bekam ich die Antwort, dass man doch nicht jeden zur Potentialanalyse zulassen würde und dass ich wohl etwas verwirrt sei (wennschon nicht explizit, so zumindest zwischen den Zeilen).
Fazit: Keine schöne Behandlung - keine Firma, in der ich arbeiten möchte.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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