Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommt immer drauf an mit welchen fuß die Vorgesetzten aufstehen. Außerdem einfach nie etwas kritisieren dann gehts einem gut.
Gut aber für Industrie mittlerweile durchschnittlich bis unterdurchschnittlich
Mülltrennung und trennung gefährlicher stoffe was is das?
Wenn du nicht rein passt oder deine meinung sagst bist du draußen
Absolut wenig lust und kein Interesse an allem.
Pro: du kannst dir alles selbst zusammensuchen kontra: du MUSST dir alles selbst zusammensuchen und natürlich weiß niemand wo was ist oder zu finden ist
Welche?
Die Arbeit ansich ist echt interessant, auch wenn die Qualität immer mehr abnimmt leider, wie überall
Working atmosphere
Language barrier
Better internal procedures
Fast alles, man hatt alles was man braucht
Es gibt eigentlich keine konkreten schlechten punkte die mir spontan einfallen
Mehr werbung machen in Österreich
Sehr gute Zusammenarbeit
Sehr gut und angesehen
Perfekt
Meisterschule steht nichts im weg
Kann natürlich mehr sein aber in der branche einer der besten
Beides sehr gut und vielfältig
Alle halten zusammen
Werden speziell beachtet und geschätzt
Loben und geben konstruktive kritik wzb. Können auch einstecken
Werkzeug und material ist perfekt
Faire und kompetente Gespräche
Natürlich
Immer etwas anderes dabei
die Vorteile sind immer mit einem Nachteil verbunden
keine Wertschätzung der mitarbeiter
jeder Vorteil bringt einen nachteil
der Mitarbeiter wird als zahl geführt
Flexibilität, büroräumlichkeiten
es wird sehr oft gegeneinander gearbeitet
Das Verhalten ist ziemlich das Schlechteste was man als Vorgesetzter bieten kann.
Mit Mitarbeitern wird kaum gesprochen, falls ja, dann nur damit man kritisiert wird oder niedergemacht.
Viele Aufgaben können nicht umgesetzt werden, weil es an notwendigen Prozessen fehlt.
Mitarbeiter werden systematisch schlecht behandelt falls sie in das Leitbild des Vorgesetzten nicht hineinpassen
Grundsätzlich wird alles den Kennzahlen untergeordnet.
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