Vom Lehrling zum Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr kollegialer Familienbetrieb mit Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterrabatte,
Verbesserungsvorschläge
laufende Kommunikation mit der Zentrale könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Die Leistungen jedes Mitarbeiters werden gesehen und geschätzt.
Image
Die Firma wird von Kunden und Mitarbeitern geliebt.
Work-Life-Balance
Gerade im Handel ist es nicht immer einfach, eine perfekte Work-Life-Balance zu leben, da ja die Öffnungszeiten im Handel dem entgegen stehen. Abends oft erst um 21 Uhr zu hause bzw. Dienste am Samstag. Der Arbeitgeber versucht, den einzelnen Filialen so viel Freiheiten wie möglich bei der Personaleinsatzplanung zu geben und ermöglicht auch die Anstellung von Aushilfen, die gerade an Wochenenden arbeiten um so der Stammbelegschaft eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
pünktliche Bezahlung, Prämien beim Erreichen von Zielen.
Kollegenzusammenhalt
Auf ein gut zusammenpassendes Team wird geachtet. Der Geschäftsführung ist ein Arbeitsklima wichtig, bei dem Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird größtmöglicher Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt.
Kommunikation
Flache Befehlsstrukturen, der Vorgesetzte kommuniziert mit allen Mitarbeitern. Familiäre Verhältnisse.
Interessante Aufgaben
Den Mitarbeitern wird sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der Filialen und insbesondere der Auslagen eingeräumt. Dadurch bekommen die einzelnen Filialen eine persönliche Note.