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Vianello 
GmbH
Bewertungen

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2 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Meine Erfahrungen in der Filiale Vianello.

3,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verständlich, nicht seht streng, immer erreichbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontakt mit mit seine/ihre Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mehr loben, mehr Kontakt, mehr kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vom Lehrling zum Manager

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr kollegialer Familienbetrieb mit Aufstiegsmöglichkeiten. Mitarbeiterrabatte,

Verbesserungsvorschläge

laufende Kommunikation mit der Zentrale könnte noch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Arbeitsklima, respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Die Leistungen jedes Mitarbeiters werden gesehen und geschätzt.

Image

Die Firma wird von Kunden und Mitarbeitern geliebt.

Work-Life-Balance

Gerade im Handel ist es nicht immer einfach, eine perfekte Work-Life-Balance zu leben, da ja die Öffnungszeiten im Handel dem entgegen stehen. Abends oft erst um 21 Uhr zu hause bzw. Dienste am Samstag. Der Arbeitgeber versucht, den einzelnen Filialen so viel Freiheiten wie möglich bei der Personaleinsatzplanung zu geben und ermöglicht auch die Anstellung von Aushilfen, die gerade an Wochenenden arbeiten um so der Stammbelegschaft eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Gehalt/Benefits

pünktliche Bezahlung, Prämien beim Erreichen von Zielen.

Kollegenzusammenhalt

Auf ein gut zusammenpassendes Team wird geachtet. Der Geschäftsführung ist ein Arbeitsklima wichtig, bei dem Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird größtmöglicher Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander gelegt.

Kommunikation

Flache Befehlsstrukturen, der Vorgesetzte kommuniziert mit allen Mitarbeitern. Familiäre Verhältnisse.

Interessante Aufgaben

Den Mitarbeitern wird sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der Filialen und insbesondere der Auslagen eingeräumt. Dadurch bekommen die einzelnen Filialen eine persönliche Note.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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