5 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schnelle Umsetzung ins Homeoffice
Zu wenig Informationen bezgl. Kurzarbeit und weiterer Verlauf.
Länger Homeoffice und fristgerechte Informationen bezgl. Kurzarbeit
Zusätzlicher Urlaub
Sehr nette Kollegen und Kunden im Kundenservice
Die Lieferfähigkeit den Kunden gegenüber hat sich in den letzten Jahren verschlechtert
Mehr Infos bei Änderungen in der Firma
viele neue Verbesserungen die im Laufen sind und wo man sich bemüht an der Struktur zu arbeiten
Motivation fehlt - man die Highlights selber suchen und finden
Verbesserung der Basisgegebenheiten - Einkauf, CSC
Homeoffice - gut ausgestattet
mehr individualle Weiterbildungen wären tolle und Seminare mit Themeninhalten die praktisch umsetzbar sind
leider schlecht eingestuft von Anfang an, daher wenig Möglichkeiten zur Änderung
Luft nach Oben vorhanden
sehr kleines Team
keine Vorurteile vorhanden
ist immer da wenn man ihn braucht
Teamleading ausbaufähig
mehr Flexibilität im Bereich Jobänderungen undAnpassungen wäre toll
ausbaufähig
Gehaltsanpassung zu männlichen gleichen Tätigkeiten nicht gegeben
der Job ist eindeutig der positive Teil bei OD
Meine Stimme wird gehört! Obwohl hier viele Leute arbeiten, wird dennoch jeder Einzelne als Mensch behandelt. Es herrscht ein sehr gepflegter Umgangston.
Wie in jeder Firma gibt es natürlich hin und wieder Dinge, die nicht optimal laufen, das hält sich jedoch sehr in Grenzen bzw. wird bei Bedarf zeitgerecht reagiert / unterstützt.
Bin sehr zufrieden. Akuten Themen wird die nötige Aufmerksamkeit geschenkt bzw. Probleme werden direkt gelöst, das sollte so beibehalten werden.
Meinen Job der abwechslungsreiche, herausfordern und nie in einer Routine läuft - echt ein toller Bereich
Starre Konzenvorgaben bei Job Gradings und Gehaltseinstufung
Gehaltseinstufungen zwischen Männer und Frauen im 1900 steckengeblieben
Ist zu Zeit nur einer im Team