Führung ohne Soziale Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Hintergrund In der Zentrale.
Pünktliche Lohnabrechnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Totalitäre einseitige Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
Umfassende Schulungen in Personalmanagement, Mitarbeiterführung, Motivation und Soziale Kompetenz
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch Gruppenbildung
Kommunikation
Durch Polarisierungen kaum offene Kommunikation zwischen den Abteilungen. Konkurrenzdenken und Egoismus lassen nur selten eine gute Kommunikation zu.
Wichtige Kennzahlen werden nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden ohne Rücksicht auf die Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter auf ein unübliches Maß verändert.
Keine Abstimmung der Urlaubsplanung zwischen den Abteilungen, dadurch überdurchschnittliche Belastungen.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden nicht direkt mit den Mitarbeitern besprochen, stattdessen abwertende Signale, Handlungen und Angriffe auf das soziale Ansehen. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Unmittelbare Diskriminierung als Machtdemonstration.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellung werden nicht den Mitarbeitern Angepasst.
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Mitarbeitern mit Beeinträchtigung wird akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden diskriminierend behandelt. Mit unberechtigter Geringschätzung und fehlenden Respekt wird das auch offen ausgedrückt.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, schändlich gewartet. Ungleichbehandlung bei Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlechtes Sozialbewusstsein. Keine Abwägung der sozialen Gesichtspunkte. Gewinn und Provision stehen im Vordergrund. Nur der nötigste Umweltschutz .
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv/keine
Image
Neuer moderner Betrieb der durch seine Größe und dem äußeren Anschein nach ein gutes Image verdient hätte.
Karriere/Weiterbildung
Nur Vertragliche Pflichtschulungen, diese werden oft nur Kurzfristig mitgeteilt und sind nicht der Qualifikation angepasst.
Keine Rücksprachen mit den zuständigen Abteilungen.