Junge Talente werden gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auf die Mitarbeiter gehört wird, wenn es um Verbesserungsvorschläge geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zeitaufzeichnungssystem ist eine Zumutung.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit und man kann auch davon abgesehene Abmachung mit dem Vorgesetzten treffen. Außerdem ist es möglich nur Teilzeit angestellt zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder Angebote für Fortbildungen per email verteilt für die man sich melden kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter orientieren sich am IT-Kollektivvertrag, sind aber verhandelbar.
Kollegenzusammenhalt
Ein überwiegend junges Team, dass sehr kollegial und freundschaftlich mit einander umgeht. (+ in der Tech-Branche ungewöhnlich hoher Frauenanteil!)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter die fast von Gründung an am VRVis waren und es noch heute sind.
Vorgesetztenverhalten
Unser Gruppenleite bespricht Arbeitsschritte ausführlich mit dem Team und sorgt dafür, dass der Projektplan genug Zeit bietet um Crunchtime zu vermeiden.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros mit modernen PCs! Man bekommt problemlos neues technisches Equipment, das für Projekte und Forschung gebraucht wird.
Kommunikation
Funktioniert auch remote im Home Office gut!
Gleichberechtigung
Das VRVis ist extrem um weibliche Mitarbeiterinnen bemüht. Es gibt Frauenförderprogramme und Erfolge von Frauen im Unternehmen werden besonders ins Rampenlicht gestellt. Die PR Abteilung ist dabei sehr bemüht vor allem bei der Karriereförderung junger Forscherinnen zu helfen und ihnen Sichtbarkeit in den Medien zu verschaffen.
Interessante Aufgaben
Bei Umsetzung der Projekte wird den Entwicklern hohe Eigenverantwortung gegeben.