seit dem GF Wechsel sind langjährige Mitarbeiter nichts mehr wert, dementsprechend wir auch so mit ihnen umgegangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die sozialen Leistungen, Gutscheine, div. Team-Events die jedoch eh nur von den Kollegen organisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Kommunikation mit Mitarbeiter, mehr Transparenz, nicht von oben herab behandeln und der Betriebsrat sollte wieder mehr für Mitarbeiter einstehen als für die GF, empfehle auch dringend Workshops und Vorträge über Mobbing beim Arbeitgeber!!!
Kollegenzusammenhalt
Wenns drauf an kommt, schaut trotzdem nur jeder auf sich
Vorgesetztenverhalten
so wie die oberste Führungskraft so auch die Abteilungsleiter
Gleichberechtigung
wäre auch mal nett, Frauen als Führungskraft einzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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