Grundsätzlich ein tolles Unternehmen mit einer Geschäftsführung, die jedoch noch viel zu lernen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Workflows sind gut durchdacht und auch grundsätzlich wird sehr viel Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt. Mit vielen Tools und Analysen werden Aspekte ausgewertet, um einen ehrlichen Überblick zu bekommen. Auch hat man das Gefühl, dass man sehr bemüht bezüglich der Benefits ist. Der größte Vorteil ist aber wahrscheinlich die flexible Zeiteinteilung mit Home-Office und Gleitzeit. Besonders hervorzuheben ist auch der Umgang der Mitarbeiter untereinander: Man begegnet sich stets auf Augenhöhe und mit Respekt. Herausragend! Die pragmatischen Strukturen mit den "Inseln" hat seine Vor- und Nachteile. Grundsätzlich aber ein interessantes System. Im großen und ganzen macht WESEO einiges richtig und kann man mit Vorbehalt empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel zu bemängeln, allerdings hat mich die Geschäftsführung nicht überzeugt. Da gibt es völlig chaotische Projektübergaben (die die mühsam aufgebauten Workflows wieder obsolet machen), cholerische und teils beleidigende Ausbrüche gegenüber Mitarbeiter und extrem fragwürdige Abläufe, vor allem wenn man einen Mitarbeiter loswerden will. Jemanden in das Büro mit schleierhaften Gründen zu locken, dann eine Kündigung ohne Vorgespräch und ohne wirklich nachvollziehbaren Grund vor die Nase zu setzen, ist ein absolutes NO-GO! Besonders wenn der Hauptverantwortliche sich vor einer Klarstellung drücken möchte... Da kann das Unternehmen sich noch so groß das Mitarbeiterwohl auf die Fahnen schreiben, so etwas ist inakzeptabel und man zerstört seinen guten Ruf und auch das Klima innerhalb der Agentur. Die Agentur verfolgt eine "No-W*chser-Strategie". Guter Ansatz, sollte aber auch die Geschäftsführung selbst so leben. Da passt besser der Slogan: "Be f>cking fired". Schade.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates über das Geschehen rund um die Agentur.
Kollegenzusammenhalt
Herausragender Zusammenhalt unter den Kollegen. Habe ich so noch nie erlebt!
Work-Life-Balance
Freie Einteilung der Zeiten. So sollte es in 2024 sein.
Vorgesetztenverhalten
Chaotische Kommunikation von Projekten, die von den Geschäftsführern ausgeht; fraglicher Umgang mit den Mitarbeitern bei Kündigungen; teilweise cholerischer und beleidigender Umgang; unlogische Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Parkplätze sind Mangelware
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht in Ordnung; sehr bemüht, eine faire Entlohnung auf Leistungsbasis anzubieten