Top Unternehmenskultur, abwechslungsreiche Tätigkeit, unabhängiges Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf Digitalisierung verstärken. Forcierung papierloses Büro.
Arbeitsatmosphäre
Gutes familiäres Betriebsklima; entspannte, lösungsorientierte Vorgesetzte, mit welchen man auf einer Ebene kommuniziert. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter wird großer Wert gelegt, auf Wünsche wird bestmöglich eingegangen.
Image
Kleines Unternehmen und somit wenig bekannt, keine Employer-Brand vorhanden aber auch nicht nötig.
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitspensum, besonders in branchenbedingten Stoßzeiten. Arbeitszeiten bewegen sich allerdings im normalen Rahmen; Gleitzeitverträge; auf familiäre/private Umstände wird stets Rücksicht genommen; Home-Office ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungswünsche werden stets unterstützt.
Gehalt/Benefits
Dem Arbeitsaufwand und der Verantwortung entsprechendes gutes Gehalt! Stets pünktliche Auszahlung
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher, direkter Umgang im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle Mitarbeiter werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top. Konfliktfreies Zusammenarbeiten; realistische Arbeitsziele; nachvollziehbare Entscheidungen; Vorschläge und Einwendungen der Mitarbeiter werden geschätzt und wenn nötig auch (fachlich) diskutiert. Solange der übernommene Klientenstamm eigenverantwortlich und komplikationsarm betreut wird, gibt es kaum Berührungspunkte mit den Vorgesetzten - sehr freies Arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Einzelbüros.
Kommunikation
Alle notwendigen Informationen werden vom der Geschäftsführung bereitgestellt.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung erkennbar.
Interessante Aufgaben
Von Privatpersonen über Privatstiftungen, KMU, Vereine, Personenges., Kapitalges. bis hin zum internationalen Konzern ist alles dabei. Sehr interessante Problemstellungen!