Sehr Hohe Anerkennung für die Bedürfnisse der Familien! flexibel, vertrauensvoll, respektvoll und würdevoll!
Arbeitsatmosphäre
Fair, offen, kultur- und geschlechtssensibel,
Kommunikation
100% transparenz, auch in rechtlichen Themen. Gemeinsame (FK und MA) Rücksprachen mit AK bei Karenz usw.. auch bezüglich Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, Sehr offene Kommunikation
Work-Life-Balance
Aufgrund von HOmepffice Optionen und achtsamer Zeiteinteilung bei job und Familie
Vorgesetztenverhalten
Transparent, klar strukturiert, professionell, fair
Interessante Aufgaben
Vielseitige und sehr spannende Aufgaben im Kollektiv oder allein
Gleichberechtigung
JA! Frauen im bewerbungsprozess (der IT zB) bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Gute ansprechpartner*innen, angesehen seitens der FK und fester Bestandteil des Teams
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund der Förderstrukturen sind dem Arbeitsgeber tw die Hände gebunden. Es wird dennoch versucht, dass dienMA richtig entlohntbwerden und adäquat steigern
Image
Leider noch zu wenig bekannt, prinzipiell sehr gutes Image