starre, veraltete Unternehmensstuktur, Titel zählt mehr als Fähigkeiten. Keine Aufstiegschancen in Bezirksstellen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wirtschaftskammer Oberösterreich in Linz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
mehr Kritik als Lob, Vorgesetzter steht nicht hinter seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
offene Kommunikation ist nicht erwünscht und bringt auch nichts
Work-Life-Balance
viele unbezahlte Überstunden, die bei der AK trotz Pflichtmitgliedschaft nicht eingeklagt werden können
Interessante Aufgaben
vielw verschiedene Aufgaben
Gleichberechtigung
Männer deutlich bevorzugt. siehe Vorgesetzte, 90% Männer. auch beim Gehalt bessergestellt bei gleicher Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
man kann viele Kurse machen. aber man muss auch viele unsinnige Kurse mavhen für die Statistik..
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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