Grundsätzlich zu empfehlen aber während der Transformationsphase (Neuer Präsident) nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit des Zeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Spitze sollte weniger mit Kommunikation/PR/Schein/eigenes Rampenlicht beschäftigen und mehr mit den wirklichen Herrausforderungen (Mitglieder und intern) und realisitischen Lösungsmöglichkeiten beschäftigen. Neue Prioritäten müßen auch in der Struktur und Personal abgebildet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger politische Entscheidungen und mehr objektive.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut.
Kommunikation
Nach aussen hin geht es nur noch um Kommunikation nicht um Inhalte, nach innen hin ist die Kommunikation eher über Gerüchteküche.
Kollegenzusammenhalt
Bei sehr vielen gegeben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut, ja es gibt Spitzen, aber wo gibt es die nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich und Personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Ja, und auch Gestaltungsspielraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Altverträge sind in vielerlei Hinsicht mit Privilegien ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt von einem selbst und Vorgesetzten ab. Karriere kann man aber keine machen.