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Wörthersee 
Tourismus 
GmbH
Bewertung

Katastrophe

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nettes Team

Arbeitsatmosphäre

Wenig Privatsphäre.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team.

Work-Life-Balance

Hahahaha

Vorgesetztenverhalten

Selbstverherrlichung, Kritikunfähigkeit

Interessante Aufgaben

Interessante aber repetitive Aufgabengebiete. Innovation durch Abkupferung bestehender externer Projektideen. Wenig Zeitgeist. Neue Ideen werden nicht wahrgenommen oder gewärtschätzt wenn sie kein Potential für öffentliche mediale Aufmerksamkeit haben.

Gleichberechtigung

Verhöhnung anderer Einstellungen bezüglich Diversität - außen hui und innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden im Gehalt bereits inkludiert. Schlechte Zeiteinteilung, Anwesenheitspflichten und Urlaubssperren

Karriere/Weiterbildung

Kein Angebot, Schall und Rauch.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Roland SintGeschäftsführer

Hallo,
danke für das Feedback und schade, dass deine Zeit bei der Wörthersee Tourismus GmbH nicht deinen Vorstellungen entsprochen hat.
Wir versuchen möglichst offen miteinander umzugehen und auch Dinge die nicht passen direkt anzusprechen.
Auf alle Punkte direkt einzugehen würde den Rahmen sprengen, aber einige Kleinigkeiten möchte ich ergänzen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit 30% seiner Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Freie Zeiteinteilung, die nur mit den Kollegen abzusprechen ist. Ein gemeinsamer Dienstplan regelt die Anzahl an Personen die im Büro sind, um die Erreichbarkeit zu gewährleisten.
Eines unserer Prinzipien ist: Family first und so versuchen wir in solchen Fällen immer eine Lösung im Sinne der Mitarbeitenden zu finden.
Jeder Mitarbeitende hat auch die Möglichkeit, sich nach seinen Interessen und Schwerpunkten weiter zu bilden und die Kosten werden meist vollständig durch das Unternehmen getragen. Vorschläge dazu waren und sind immer herzlich Willkommen.
Lediglich in der Woche vor größeren Veranstaltungen haben wir im Team entschieden, dass niemand in Urlaub gehen sollte. Wenn ein Engpass besteht, konnten wir das eigentlich immer im Sinne des Mitarbeitenden lösen.
Weiter möchte ich hier nicht gehen, da mich einige Dinge wie die Aussagen zur Diversität, Selbstverherrlichung und Kritikunfähigkeit auch wirklich persönlich treffen, da mir Gleichberechtigung, Augenhöhe und Diskussion wichtig sind.
Gerne biete ich Dir ein Gespräch an um eine Weiterentwicklung im Unternehmen machen zu können, aber auch um zu verstehen, woher die negativen Empfindungen kommen und eventuell an der einen oder anderen Stelle eine Klärung herbei zu führen.

Ich wünsche Dir auf jeden Fall alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Beste Grüße
Roland

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