Nach Führungswechsel geht es leider steil bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit Abgang der vorigen Produktionsplanerin nicht mehr viel, die hat wenigsten auf uns und unsere Bedürfnisse geschaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel...
Mitarbeiterveranstaltungen werden grundlos gestrichen, zählen tut hier nur das Ego
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel, besser auf Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse schauen
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer geht regelmäßig in die Produktion um seinen Frust dort an einem beliebigen Mitarbeiter auszulassen
Image
Hat sehr stark abgenommen
Work-Life-Balance
Schichtsystem, es wurde schon oft von der Belegschaft gewünscht auf ein anderes umzustellen, es kamen nur leere Versprechungen zurück
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
guter Kollektiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Lebensmittel- oder Qualitätsrichtlinien wird oft erst gar nicht geschaut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden belohnt, wenn sie einen anderen verpetzen etc. (also ganz schlecht)
Umgang mit älteren Kollegen
mittlerweile wurden seit dem ich dort bin schon 2 kurz vor der Pension gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Der eine hat ein Agressionsproblem und der andere interessiert sich sowieso nur für sich selbst
Kommunikation
Fast nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Tag ein Tag aus das selbe