Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Merchant Onboarding Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Präzise Fragen stellen und akkurates Feedback geben schon nach dem ersten Interview. Nicht weiter interviews führen wenn die Stelle eigentlich eh schon besetzt wurde. Manager der jünger und schlechter qualifiziert ist als man selbst und dieser hat nur Angst das man ihm seinen eigenen Job streitig macht.
Bewerbungsfragen
Sehr viele Fragen wie man mit Stress umgeht.
Warum man so oft den Job wechselt (was absolut nicht stimmt)