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Bewertungen

Stellungnahme von Amanda Platzer, Geschäftsführung World Vision Österreich

Als lernwillige Organisation nehmen wir Kritik sehr ernst – vor allem, wenn sie konstruktiven Charakter hat. Es tut uns leid, wenn Sie einen anderen Eindruck gewonnen haben, aber die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen ist uns sehr wichtig. Wir möchten daher zu Ihrer Bewertung Stellung nehmen. Aus nachvollziehbaren Gründen beschränkt sich unsere Stellungnahme auf jene Bereiche, die nicht primär subjektiv zu bewerten sind, sondern durch Fakten belegt werden können.

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WOHLFÜHLFAKTOR:


Interessante Aufgaben

- World Vision Österreich legt großen Wert darauf, in seinen Stellenausschreibungen die künftigen Aufgaben der Angestellten detailliert zu beschreiben. Auch die ausführlichen Bewerbungsgespräche dienen zur genauen Abklärung der abzudeckenden Aufgabenbereiche. BewerberInnen können also bereits im Vorfeld entscheiden, ob sie sich für die mit der Stelle verbundenen Aufgaben interessieren.

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Kommunikation

- Um die MitarbeiterInnen über Neuigkeiten auf dem Laufenden zu halten, findet einmal monatlich ein Jour Fixe statt. Die jeweilige Bereichsleitung berichtet ihren MitarbeiterInnen zusätzlich über Wissenswertes aus den regelmäßig stattfindenden Führungskräfte-Meetings. Darüber hinaus werden laufend VertreterInnen der weltweiten World Vision Partnerschaft eingeladen, um alle MitarbeiterInnen über aktuelle internationale Entwicklungen zu informieren.

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Arbeitsbedingungen/Umweltbewusstsein

- Im Interesse der ArbeiternehmerInnen und aus ökologischen Gründen wurde bei der Auswahl des Bürogebäudes auf eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Wert gelegt (U4, U6, 6, 18, 12A, 57A).
- Die Büros befinden sich einem modernen Bürogebäude mit einer großzügigen Terrasse, die von den MitarbeiterInnen von World Vision Österreich ganzjährig genutzt werden kann.
- Im Bürogebäude steht den MitarbeiterInnen eine Kantine zur Verfügung.
- Bei den Einkäufen für das Büro/die Belegschaft wird weitgehend auf biologische und fair gehandelte Produkte zurückgegriffen (z.B. Milch, Kaffee, Obst, etc.).

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Work-Life-Balance/Sozialbewusstsein

- Für sämtliche MitarbeiterInnen gelten flexible Arbeitszeiten mit einer Gleitzeitregelung: Kernarbeitszeit ist Montag bis Donnerstag 9:30 bis 15:30 Uhr, Freitag 9:30 bis 13:00 Uhr.
- Zum Schutz der ArbeitnehmerInnen gilt die Regelung, dass vor 7:00 Uhr und nach 19:00 Uhr nur in Ausnahmefällen gearbeitet werden darf.
- Bei Bedarf können die MitarbeiterInnen tageweise auch von Zuhause aus arbeiten (Home Office).
- Um einen höheren Erholungswert zu erzielen, wird den MitarbeiterInnen empfohlen einmal pro Jahr 3 Wochen am Stück Urlaub zu nehmen.
- Als christlich orientierter Verein legt World Vision auch im Umgang mit MitarbeiterInnen großen Wert auf Fairness und soziale Gerechtigkeit.

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KARRIEREFÜHLFAKTOR:



Gleichberechtigung

- Derzeit sind vier von fünf Führungskräften weiblich.
- Die Auswahl der Führungs- und Arbeitskräfte erfolgt in erster Linie aufgrund ihrer fachlichen Qualifikation, prinzipiell wird jedoch ein ausgewogenes Verhältnis zwischen beiden Geschlechtern angestrebt.

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Umgang mit Kollegen 45+

- Derzeit sind 50% der MitarbeiterInnen von World Vision Österreich älter als 45 Jahre.
- Es besteht die Möglichkeit zur Altersteilzeit, die auch bereits von mehreren MitarbeiterInnen genutzt wird.

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Karriere- /Weiterbildung

- 2x jährlich finden Mitarbeitergespräche statt, in denen die aktuelle Arbeitssituation evaluiert, individuelle externe Weiterbildungen vereinbart und allfällige berufliche Veränderungswünsche seitens der MitarbeiterInnen offen besprochen werden.
- Es werden regelmäßig interne Weiterbildungstermine angeboten.
- Auch von der Möglichkeit einer Bildungskarenz haben bereits MitarbeiterInnen Gebrauch gemacht.

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Gehalt und Benefits

- Die MitarbeiterInnen von World Vision Österreich erhalten eine faire, NGO-übliche Entlohnung.
- Zusätzlich zu ihrem gesetzlichen Urlaub bekommen die MitarbeiterInnen von World Vision Österreich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
- Einmal wöchentlich stellt die Geschäftsleitung den MitarbeiterInnen kostenlos eine Bio-Obst-Kiste zur Verfügung.
- Weiters steht den MitarbeiterInnen für die (Mittags-)Pause eine Terrasse mit Sitzgelegenheiten und Tischtennistisch zur Verfügung.



Amanda Platzer
Geschäftsführung World Vision Österreich





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