2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Xenios Hospitality Holding GmbH in Wien als Sales Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Meine Ziele
- Meine Hobbys in der Freizeit
- Meine Wünsche an den Arbeitgeber
- Meine Motivation für den Job
- Gründe für den Jobwechsel
- Details zum vorherigen Job
- Ihnen war wichtig, ob die Informationen für mich ausreichend sind und ob ich mir den Job gut vorstellen kann. Das empfand ich als sehr wertschätzend.
- Ich wurde gefragt, wie ich mir meine ersten Tage in dem Job vorstelle.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das mit Abstand schlimmste und unprofessionelste Vorstellungsgespräch, das ich je hatte
Bewerber/inHat sich 2020 bei XENIOS Management GmbH in Wien als Graphic & Motion Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Statt peinlich formulierter Floskeln im Inserat lieber an der eigenen Professionalität arbeiten. Es wird versucht, durch den übermäßigen Einsatz Deutsch-Englischer Begriffe "cool" zu wirken. Stattdessen lieber in Rechtschreib- und Grammatikkurse für die dafür zuständige(n) Person(en) investieren bzw. ihre Qualifikation überdenken.
Eine Absage nach einem Jobinterview wäre das Mindestmaß an Respekt, das man als BewerberIn erwartet. In diesem Fall blieb jedoch auch diese wenig überraschend aus.
Bewerbungsfragen
- Kurze Abfrage der Hobbies
- Fragen über den Werdegang inkl. vieler Fragen, die im Lebenslauf klar ersichtlich sind.
- Keine Fragen, eher ein Hochloben der eigenen Firma inkl. Wiederholung einiger im Inserat erwähnter Floskeln. Neu dazu kamen: "Was am Ende des Tages zählt, ist der Erfolg!".
- Was am Ende des Tages für die Firma nicht zählt, ist die Zufriedenheit der eigenen MitarbeiterInnen, wie ich in den bisherigen Bewertungen erfahren durfte. Leider wurden alle negativen Bewertungen mittlerweile gelöscht. Das wurde auch mit meiner versucht. Ich stelle lieber keine Vermutungen an, von wem diese gelöscht wurden, sonst ist meine auch wieder gefährdet.
- Ich bemitleide die Person, die die Stelle bekommen hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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