Guter Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
Wir werden oft gefragt wie es uns geht und ob alles passt.
Wenn uns irgendetwas bei der Arbeit Probleme bereitet versucht man sehr schnell Lösungen zu finden.
Wir haben sogar ein eigenes Fitnesscenter mit Sauna, auch die Fischerhütte kann bei z.B. runden Geburtstagen benutzt werden.
Image
In der Region sehr bekannt, leider teilweise eher schlecht wahrgenommen.
Wenn man dann aber nachfragt ist das immer nur blödes dahergerede, ich kann jedem die Firma empfehlen und man sollte einfach mal vorbeischauen und ggf. die Mitarbeiter direkt fragen wie es ihnen geht.
Work-Life-Balance
Trotz der vielen Arbeit habe ich noch nie länger bleiben müssen, ich weiß noch nicht wie ich die freien Zwickeltage wieder einarbeiten soll :)
Wir gehen alle sehr pünktlich nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Einsatz wird belohnt, wenn man Verbesserungsvorschläge hat werden diese versucht auch wenn sie dann evtl. nicht funktionieren ist man dankbar das man gehört wird. Gespräche mit Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe. Staplerschein kann man in der Firma machen.
Gehalt/Benefits
Handel hat halt nicht die stärksten Gehälter, dafür gibt es keine Schicht und man ist pünktlich zu Hause.
Das Frühstück und Mittagessen wird von der Firma bezahlt da kann man locker 25€ pro Woche als geschenkt ansehen.
Zu Weihnachten gibt es immer ein großes Galadinner mit Showbar, Disko und super Essen.
Wenn die Chefs runden Geburtstag haben wird zu Bier und Leberkäse eingeladen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbst der Kartonmüll wird im Haus gepresst und der Aufbereitung zugeführt, bei vielen Themen hören wir immer wieder das Wort "Nachhaltigkeit"
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht einander zu unterstützen und zu helfen.
Die Einschulung erfolgt durch verschiedene Mitarbeiter welche alles genau erklären.
Da wir nicht viele Mitarbeiter sind wird jede Person gebraucht und das spürt man auch
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter werden auf Grund ihrer Erfahrung geschätzt und auch nicht mehr so sehr belastet
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Abteilungsvorgesetzte hat immer ein offenes Ohr, ich kann aber jederzeit auch zum Chef gehen und privatere Angelegenheiten ansprechen. Hier muss man wirklich nicht irgendwelche Hirarchien einhalten.
Arbeitsbedingungen
obwohl versucht wird mit allerhand Gerätschaften Abhilfe zu schaffen ist es in der Produktion trotzdem laut und staubig, das wird man aber sehr schnell gewohnt. Die Produktion ist sicherlich nichts für zart besaitete aber auf alle Fälle machbar
Kommunikation
Die Abteilungsleiter treffen sich einmal in der Woche um die allgemeinen Themen zu besprechen.
Geburtstagsmitarbeiter bekommen einen Sekt als Geschenk.
Beim Frühstück werden auch organisatorische Themen angesprochen:
Firmenausflüge (Stockschießen, Bauerngolf etc.)
Impfaktionen (Hepatitis, Grippe etc.)
Zwickeltage etc.
Im Management wird sich jeden Tag abgesprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann und Frau, jeder wird gleich geschätzt und ernst genommen
Interessante Aufgaben
Natürlich wiederholt sich die Arbeit aber das ist doch überall so.
Da immer mal wer krank ist oder Urlaub hat sieht man auch andere Sachen weil man aushelfen kann. Ich kenne einige im Betrieb welche heute etwas ganz anderes machen als noch vor 2 Jahren. Man kann sich also auch durch Einsatz hocharbeiten oder weiterentwickeln