Die Ja-Sager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt überpünktlich, Arbeitsutensilien und Material kein Thema, frisches kostenloses Obst und Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde man mehr das Gespräch suchen, wären der eine oder andere Mitarbeiter sicher noch im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Denke mal die Fluktuation im letzten Jahr sollte dem einen oder anderen zu denken geben. Miteinander statt „ich entscheide, ich bin…“
Auf gewisse Anzeichen im Vorfeld eingehen und vor allem alle gleich behandeln. Meinungen anderer anhören und überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen Spannungen, innerhalb der Abteilungen ganz gut
Work-Life-Balance
Kommt immer drauf an wie es der Obrigkeit einfällt, nicht alle sind gleich, es gibt gleichere
Karriere/Weiterbildung
Wird forciert
Gehalt/Benefits
Mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt, gruppenintern sonst jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Inventarstücke unterhalten sich mit Inventarstücken.
Vorgesetztenverhalten
Chef top, Juniorchef top, andere Obrigkeiten je nach Tagesverfassung
Arbeitsbedingungen
Gewohnheitsbedürftig
Kommunikation
Welche dann genau? Die zwischen Sekräterin und Prokurist funktioniert einwandfrei, zeitweise sollte man gelbe Tshirts als Arbeitskleidung ausgeben. Man könnte fast annehmen man ist bei der (stillen) Post.
Gleichberechtigung
jeder ist gleich berechtigt seine eigene Meinung für sich zu behalten. Ja-Sager sowie Analakrobaten erwünscht
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