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Vorstellungsgespräche

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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Erst Zusage zu einem Gespräch, dann ghosting, dann Absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Zürich als Night Auditor beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte überdenken wie man mit Bewerber in Zeiten des Personalmangels umgeht. Wie oben bereits beschrieben erst beworben dann gute drei Wochen nichts gehört, dann zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen (via Teams) dazu aber den benötigten Link nicht bekommen, dann Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

da möchte man nicht mal Übernachten

2,5
Bewerber/inHat sich 2012 in Zürich als Küchenchef beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn nach 5 Wochen nicht mal ein Absage kommt, man auf Anrufe und E-Mails nicht reagiert, spricht das nicht gerade für Professionalität


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen