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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist fair. Es wird auch viel angeboten (Mirtarbeiterevents, Kurse, Coaching, Schulungen uvm)
Korrekt. Immer ehrlich. Flexible Arbeitszeiten. Gute Kommunikation.
arbeitszeit nicht sehr vielgratis essen kann
dienstpläne, kommunikation, informationen
Bietet top Einrichtung und Ausrüstung an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie jeder Betrieb Geld und nicht die Menschen im blieg.
Es ist schwierig zu sagen was der Arbeitgeber falsch macht. Es kommt auch viel auf die Mitarbeiter darauf an. Man kann es nie jedem recht machen, deshalb enthalte ich mich.
viel personnen in ein Hotel zu kontrollieren
ZuwenIg interne gruppenevents zur festigung
Zuviel des guten bezüglich Admin. Aufwand
Verbesserungsvorschläge
Besser Löhne / Maschinen entstand setzen / mehr Personal dann überstunden abbau/
Noch ein bisschen fokusierter arbeiten, die Mitarbeiter besser kontrollieren und auch mehr zusammen unternehmen.
Die Anforderungen müssen überarbeitet werden
Mitarbeitergespräche regelmässig führen.
Die personalreglungwn zu überarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von 25hours Hotel Zürich West ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist schwierig umzusetzen, jedoch wird daran gearbeitet und Mitarbeitende aktiv in den Prozess miteinbezogen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 25hours Hotel Zürich West ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer nicht frägt der nicht gewinnt.
HR fördert Weiterbildungen, jedoch ist der direkte Vorgesetzte immer im Weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 25hours Hotel Zürich West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet 25hours Hotel Zürich West besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 25hours Hotel Zürich West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 25hours Hotel Zürich West als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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JobFür mich
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