Mehr Schein als Sein - kaum Work-Life-Balance & Wertschätzung dafür Druck und viele Ausfälle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Positive am Unternehmen sind vor allem die Kunden und Projekte – sofern diese noch bei 2communicate sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier stimmt vieles nicht - angefangen bei der Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden über die Work-Life-Balance bis hin zur Kommunikation und die interne Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und Strategie überdenken. Der Fokus sollte auf die eigenen Stärken legen anstatt zu versuchen, alles zu verkaufen. Vor allem sollten aber die Mitarbeiter mehr geschätzt und geschützt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angespannt. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden und klagen häufig über das Unternehmen und reden von Kündigung. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung sind kaum vorhanden, stattdessen entsteht der Eindruck, dass Erfolge nicht jedem gegönnt werden. Teilweise kontrollieren Mitarbeitende einander, was zusätzlich Misstrauen schafft. Der hohe Druck und die ständige Anspannung machen den Arbeitsalltag belastend und wirken sich negativ auf das Betriebsklima aus.
Kommunikation
Gerüchte verbreiten sich schneller als die offizielle Kommunikation z.B. bei Personalwechsel kommt die Information oft erst dann wenn alle es bereits wissen. Relevante Informationen muss man sich oft auch selbst beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen wenigen Kolleginnen und Kollegen arbeitet man gut zusammen, was diesen Bereich etwas positiver erscheinen lässt. Ein echter Teamzusammenhalt ist jedoch kaum spürbar. Insgesamt hat man den Eindruck, dass vor allem jeder auf die eigenen Aufgaben fokussiert ist. Gemeinsame Unterstützung oder ein ausgeprägtes Miteinander gibt es kaum. Am Feierabend stehen alle auf und gehen, ein gemeinsames Miteinander oder mal noch Zusammensitzen gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Überstunden gehören für viele zum Alltag und Arbeitstage ziehen sich häufig bis in den Abend. Gleichzeitig ist die Belastung innerhalb der Teams sehr unterschiedlich verteilt. Während einige um 17h gehen sind andere noch bis spät abends am Arbeiten.
Insbesondere für Eventtechniker sind lange Arbeitsphasen ohne ausreichende Erholung keine Seltenheit. Mehrere Wochen am Stück zu arbeiten wird teilweise mit dem begründet, dass dies im Winter wieder kompensiert werden kann.
Abends und an Wochenenden wird man ständig kontaktiert. Da die private Telefonnummer an alle Mitarbeiter weitergegeben wird, besteht kaum die Möglichkeit, sich dieser Erreichbarkeit zu entziehen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliches Verhalten je nach Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gibt es, diese verlassen das Unternehmen jedoch häufig sehr schnell wieder.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Projekte sind das, was die Arbeit im Unternehmen positiv waren - tolle Kunden welche einen mehr wertschätzen als das Unternehmen selbst.
Gehalt/Benefits
Gratis Kaffee und Wasser sowie 1x pro Woche Home Office mehr gibt es nicht. Mitarbeiterevents bedeutet 1x pro Jahr an Weihnachten ein Abendessen.