4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderne Arbeitgeberin die ihre Werte wirklich lebt und den Mitarbeitenden vertraut und auf sie baut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Grosse Flexibilität (Work Life Balance)
- Super Teamspirit
- Ansprechende Grundwerte (die sich ehrlich anfühlen und gelebt werden)
Verbesserungsvorschläge
- Die angekündete Mitarbeiterbeteiligung umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Super Atmosphäre im Team, man hat zusammen Spass und man unterstützt sich gegenseitig. Da man oft in Projekten arbeitet, ist die Atmosphäre natürlich von Kunde zu Kundin unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Man richtet sich die Arbeit selber ein. Remote Work ist akzeptiert (ein Teil der Mitarbeitenden ist eh in Serbien, somit ist fast alles mindestens Hybrid). Durch die Art der Kommunikation ist asynchrones Arbeiten ohne Probleme möglich - abgesehen natürlich von Kundenterminen und Teamevents die eine breitere Teilnahme erfordern.
Kollegenzusammenhalt
Dies kann je nach Projektteam variieren, gerade auch wenn man gemischte Teams hat (Mitarbeitende von Kunden und 3ap). Man unterstützt sich jedoch gegenseitig und Schuldzuweisungen finden so gut wie nie statt. Die positive Fehlerkultur (aus Fehlern lernt man) führt dazu, dass man seine (persönlich oder auch als Team) Fehler eingestehen kann solange man seine Lehren daraus zieht. Dies führt aus meiner Sicht zu einem positiven Miteinander. Oh - und die jährlichen Offsite-Events tragen hier natürlich auch dazu bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist relativ tief. Mit 35 Jahren ist man über dem Schnitt. Der Umgang ist aus meiner Sicht jedoch unabhängig von Alter positiv - man respektiert das Gegenüber für die eigenen Erfahrungen/Stärken.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist flach, Entscheide werden dezentral gefällt. Ferien werden im Projektteam abgesprochen. Feedback wird innerhalb der Teams im Rahmen von 360° Feedbacks gegeben. Allgemeine Themen werden in dezidierten Communities besprochen (aktuell sind einige dieser Communities noch im Aufbau). Somit gibt es in dem Sinne aus meiner Sicht keine "Vorgesetzten" sondern nur Personen mit unterschiedlichen Rollen.
Kommunikation
Offene Kommunikation - man wird regelmässig über Generelles informiert (einmal im Quartal ein Event in dem über die Strategie gesprochen wird, monatliche Business Updates). Ebenso kann man aktiv nachfragen/seinen Input geben.
Interessante Aufgaben
Ich habe Glück auf einem spannenden Projekt zu sein und mich mit neuen Themen/Herausforderungen herumschlagen zu dürfen. Man hat Gestaltungsfreiraum und kann sich so seine Aufgaben auch entsprechend Interessant gestalten (bzw. Interessante aufgaben finden). Regelmässige Rotations in den Teams sorgen zudem für Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Volatile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als nur eine Digital-Agentur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird 3AP durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden 3AP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich 3AP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.