3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fabasoft Schweiz AG Bewertungen
Fabasoft
Schweiz
AG
Bern
3 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
KMU mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Zusammenarbeit auf allen Stufen
Image
Machen noch zu wenig dafür. Haben Potenzial nach oben
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office/ Remote-Working oder an verschiedenen Standort ist jederzeit möglich. Es wird geschaut, dass es allen gut geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gross geschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber ist grosszügig und unterstützt die aktive Weiterbildung - alles im Rahmen der Möglichkeit, des Nutzen für beide Seite.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne. Man kann immer und zu jederzeit Fragen. Hilfe gibt es immer!
Vorgesetztenverhalten
Die VG sind da, spürbar und kümmern sich aktiv auch um das operative Geschäft.
Arbeitsbedingungen
Gute Anstellungsbedingungen. Es ist ein KMU. Sehr guter Standort an einer zentralen Lage. Gute Ausstattung im Office, Geräte und Infrastruktur
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, die Teams werden sehr transparent auf dem laufenden gehalten
Gehalt/Benefits
Ist ein KMU, darum passt das ganze sehr gut.
Gleichberechtigung
Es zählt jeder....
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. Man versucht Dinge auszuprobieren und zu testen. Sich laufend zu verbessern.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigenkompetenz wird gefördert und geschätzt. Wer sich aktiv einbringen will, ist hier an der richtigen Stelle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Handlungsspielraum. Äusserst aufgeschlossener Arbeitgeber für Arbeitsmodelle und Selbstorganisation. Grosse Hilfsbereitschaft gegenseitig in ganzer Firma. Flache Hierarchie.
Verbesserungsvorschläge
Im Bereich der Personalförderung die Verantwortung seitens Arbeitgeber noch verstärkt wahrnehmen. Regelmässig das Potential und die Entwicklungsmöglichkeiten mit Mitarbeitenden einschätzen und Massnahmen vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Karriereperspektiven. 4teamwork AG unterstützt Teilzeitmodell, sodass Beruf und Weiterbildung miteinander möglich ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt alleine macht nicht glücklich. Ein gutes, stützendes Umfeld ist ebenso wichtig für die persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung. Die Balance gelingt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
“Agile” Wasserfallvorgänge und 90er-Jahre-Editor-Diskussionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohen technischen Ansprüche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell resp. die Art wie die Weiterentwicklung der Produkte finanziert wird. Die Produkte werden kaum überdacht und vorteilhaft neu Strukturiert sondern meist nur auf Wunsch des Kunden erweitert.
Bis auf Git / GitHub ist das Tooling schlecht und unübersichtlich. Redundante Tools vereinfachen die Aufgaben nicht.
Verbesserungsvorschläge
Zeitrapportierung sollte passiv stattfinden. Kostenstellen suchen führt zu Zeitverluste und zu unnötigen Spannungen. Die Rapportierung ist dann sowieso nicht so präzise wie in der Wunschvorstellung und müssen nachträglich oft angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing gehört zur guten Etikette, das stärkt den Charakter und motiviert zu höheren Leistungen. Der Unterton ist unüberhörbar.
Schlechtes wird erwähnt und gutes als selbstverständlich betrachtet. Meckern auf hohem Niveau.
Image
“Es wird gwurstet.”
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten besteht. Ferien müssen frühzeitig gemeldet werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen selber organisiert und finanziert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum welche vorhanden. Auf den Wunsch sich in für die Firma relevante Technologien weiterbilden zu lassen wird nicht eingegangen.
Gehalt/Benefits
Der Gehalt entspricht dem Median.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf Kaffee-Kapseln wird Aluminium von Papier getrennt!
Kollegenzusammenhalt
Geht mal etwas schief, steht das ganze Team dahinter. Läuft alles gut, zieht jeder in seine Richtung. Ausser Mittagessen wird selten zusammen Pause gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dabei ist, desto besser.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird persönlich und emotional reagiert. Nach Konflikten wird der Mitarbeiter ausgeschlossen und ignoriert. Entscheidungen werden nicht immer klar formuliert und wirken teilweise willkürlich. Die Sicht der Mitarbeiter wird proportional zur Anstellungsdauer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Entwickler arbeiten ausschliesslich mit Apple Computer. Linux Betriebssysteme werden toleriert, jedoch nicht unterstützt.
Kommunikation
Wöchentliche Sitzungen dienen zur Übersicht und Aufgabenerteilung. Teaminfo Sitzungen werden regelmässig durchgeführt. Andere gespräche und Fragen sind erwünscht, natürlich über Slack, denn ein direkter Dialog lenkt von der Arbeit ab.
Gleichberechtigung
Der Betrieb besteht hauptsächlich aus Männer. Frauen sind im “Backoffice” zu finden.
Interessante Aufgaben
Die technische Anforderungen vieler Aufgaben sind hoch und die Problemstellungen daher spannend.
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