kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet viel Abwechslung auf arbeit
Geht komplizierte investmentstrategie
Möchte mich einer Antwort enthslten
Die Work Life Balance ist gewährleistet
Zu viele Freiheiten die vom MA genutzt werden..
Möchte mich dazu nicht äussern
Viel Handlungsspielraum. Äusserst aufgeschlossener Arbeitgeber für Arbeitsmodelle und Selbstorganisation. Grosse Hilfsbereitschaft gegenseitig in ganzer Firma. Flache Hierarchie.
Im Bereich der Personalförderung die Verantwortung seitens Arbeitgeber noch verstärkt wahrnehmen. Regelmässig das Potential und die Entwicklungsmöglichkeiten mit Mitarbeitenden einschätzen und Massnahmen vereinbaren.
Es bestehen gute Karriereperspektiven. 4teamwork AG unterstützt Teilzeitmodell, sodass Beruf und Weiterbildung miteinander möglich ist.
Gehalt alleine macht nicht glücklich. Ein gutes, stützendes Umfeld ist ebenso wichtig für die persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung. Die Balance gelingt.
Ich finde das die Wertschätzung im Unternehmen sehr hoch ist.
Die hohen technischen Ansprüche.
Das Geschäftsmodell resp. die Art wie die Weiterentwicklung der Produkte finanziert wird. Die Produkte werden kaum überdacht und vorteilhaft neu Strukturiert sondern meist nur auf Wunsch des Kunden erweitert.
Bis auf Git / GitHub ist das Tooling schlecht und unübersichtlich. Redundante Tools vereinfachen die Aufgaben nicht.
Zeitrapportierung sollte passiv stattfinden. Kostenstellen suchen führt zu Zeitverluste und zu unnötigen Spannungen. Die Rapportierung ist dann sowieso nicht so präzise wie in der Wunschvorstellung und müssen nachträglich oft angepasst werden.
Mobbing gehört zur guten Etikette, das stärkt den Charakter und motiviert zu höheren Leistungen. Der Unterton ist unüberhörbar.
Schlechtes wird erwähnt und gutes als selbstverständlich betrachtet. Meckern auf hohem Niveau.
“Es wird gwurstet.”
Die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten besteht. Ferien müssen frühzeitig gemeldet werden.
Weiterbildungen müssen selber organisiert und finanziert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum welche vorhanden. Auf den Wunsch sich in für die Firma relevante Technologien weiterbilden zu lassen wird nicht eingegangen.
Der Gehalt entspricht dem Median.
Bis auf Kaffee-Kapseln wird Aluminium von Papier getrennt!
Geht mal etwas schief, steht das ganze Team dahinter. Läuft alles gut, zieht jeder in seine Richtung. Ausser Mittagessen wird selten zusammen Pause gemacht.
Je länger man dabei ist, desto besser.
Bei Konflikten wird persönlich und emotional reagiert. Nach Konflikten wird der Mitarbeiter ausgeschlossen und ignoriert. Entscheidungen werden nicht immer klar formuliert und wirken teilweise willkürlich. Die Sicht der Mitarbeiter wird proportional zur Anstellungsdauer mit einbezogen.
Entwickler arbeiten ausschliesslich mit Apple Computer. Linux Betriebssysteme werden toleriert, jedoch nicht unterstützt.
Wöchentliche Sitzungen dienen zur Übersicht und Aufgabenerteilung. Teaminfo Sitzungen werden regelmässig durchgeführt. Andere gespräche und Fragen sind erwünscht, natürlich über Slack, denn ein direkter Dialog lenkt von der Arbeit ab.
Der Betrieb besteht hauptsächlich aus Männer. Frauen sind im “Backoffice” zu finden.
Die technische Anforderungen vieler Aufgaben sind hoch und die Problemstellungen daher spannend.