Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ABAG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommuniziert wird nur hinter dem Rücken und nur schlecht
Zusammenhalten tun nur stellvertetende Geschäftsführer und seine Schwägerin. Die zwei spinnen die schönsten Intriegen zusammen das es niemand mehr gut miteinander hat.
Wer gerne 45h arbeitet wie ein Tier und in der Freizeit totmüde ist, denen wird die Balance exellent passen
Seit dem Wechsel des Geschäftsführers gibt es keinen ernszunehmenden Vorgesetzten mehr...Punkt.
Das doppelt und dreifach absichern seiner Arbeit, dass einem niemand einen Hacken stellen kann. Total neues Gebiet für mich bei einem Arbeitgeber.
Jeder Arbeitstag beginnt mit Bauchschmerzen und der Vorfreude auf Durchfall, ein wahres Highlight in einem Büro das dir mit intriganten Psychospielchen den letzten Nerv raubt. Arbeitsplatz-Style at its finest!