Zerstrittenes Management - die Leidtragenden sind die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
die freie Zeit und die Kollegen, die gegen die oben zusammen halten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das zerstrittene Management - Mitarbeiter leiden und kommen unter die Räder nur, weil sich die oben nie einig sind, Machtspiele spielen und den Kampf auf dem Rücken der Angestellten austragen
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf zu streiten, es nervt und ist kindisch!
Kommunikation
Mitarbeiter Efforts werden wenn's ein positives Outcome gibt zu Gewinnen der Chefs. Geht's schlecht ist's natürlich der Mitarbeiter gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen kannst du sicher den Chefs nicht, die nutzen uns zu Ihren Vorteilen aus. Am besten einfach nicht auffallen
Vorgesetztenverhalten
völlig zerstrittene GL, Machkämpfe noch und nöcher, wer leidet sind die Angestellten. Dauernd diese Grabenkämpfe sind mühsam und drücken auf die Arbeitsleistung
Image
Man ist hier nicht stolz, schon gar nicht, dass man hier arbeitet - es kommt ja nicht viel raus.
Wirkt sich auch auf's Image aus im Markt.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird der, der am meisten schleimt...