Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich gar nichts. Denn man hört dort nicht auf Vorschläge usw.
Leider vieles. Mitarbeiterführung nicht zeitgemäss
Da enthalte ich mich, denn hat keinen Sinn jemanden etwas über Verbesserungen zu orientieren, der einen nicht ernst nimmt.
Es passt einfach sehr viel, man sollte sich von den vielen schlechten Bewertungen nicht zu fest beeinflussen lassen und sich besser sein eigenes Bild machen. Ich war mehrere Jahre dabei und ich bin nicht gegangen, weil es mir nicht mehr gefallen hätte.
Gibt überall negative Dinge, für mich hat aber das positive klar überwogen.
Zumindest in meinem Bereich war die Work-Life Balance genial.
Familie ist nie zu kurz gekommen, man hat immer die Möglichkeit auch "spontan" frei zu nehmen.
Wenn man will, hat man die Möglichkeit sich immer weiter zu entwicklen.
In meinem Bereich Tiptop, auch ausserhalb der Arbeit guten Kontakt.
Für ein KMU sind sehr viele Technologien im Einsatz, es wird auch immer auf neue Technologien geschaut.
- Der Inhalt der Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre stechen sehr positiv hervor.
- Sich in seinem Arbeitsumfeld verwirklichen zu können und jeden Tag vor neue spannende Aufgaben gestellt werden.
- Kurze, schnelle Entscheidungswege zu haben.
- Das Arbeitsumfeld stimmt, der Umgangston ist vom "Du" durch alle Hierarchien geprägt und trägt zum angenehmen Arbeiten bei.
- Keine Schnellschüsse des Managements, sondern konstruktives nach "vorne arbeiten".
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ich gebe zu hier musste ich etwa nachdenken - Aber wie überall gibt es etwas zu bemängeln: Die Räumlichkeiten sind aufgrund der steigenden MA Zahl oft sehr eng.
- Normale und vorallem flexible Arbeitszeiten
- Rücksicht auf Familie
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
Sehr guter Zusammenhalt und freundschaftliches verhalten
Guter mix vorhanden
Ich habe alles was ich brauche um einen guten Job zu erledigen.
Ist verbesserungswürdig in einigen Bereichen. Deshalb hier der Abzug.
Lieber Beurteiler
Wir danken dir sehr für deine detaillierten und positiven Ausführungen der verschiedenen Fragestellungen. Es freut uns sehr, dass Du Dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und die nötigen Werkzeuge vorhanden sind, um Deiner Funktion gut nachzugehen. In Bezug auf Deinen Contrapunkt werde ich dies gerne so an den Ansprechpartner weiterleiten. Die Situation ist jedoch bekannt.
Wir wünschen Dir weiterhin positive Erfahrungen und weiterhin viel Freude in Deinem Job.
Sehr selbstständiges arbeiten möglich, Familiäre Atmosphäre und damit sehr kurze Klärungs- und Entscheidungswege.
Bisschen mehr Struktur/Vorgaben/Erwartungen, welche auch eingefordert werden, wäre gut.
Respektvoller wertschätzender Umgang
Innerhalb der Firma eher sehr gut, am Markt eher wenig bekannt, dadurch kein oder nur begrenztes "Marktimage".
Sehr grosse Selbstständigkeit mit auftretenden seltenen Spitzen (1 bis max. 5 x pro Jahr)
Aufgrund der Firmengrösse ist eine Führungs-Karriere natürlich nur eingeschränkt möglich. Fachlich geht fast uneingeschränkt.
Weiterbildung jederzeit möglich, allerdings sollte diese vom Mitarbeiter initiiert werden.
Marktübliche Situation bei Lohn und Sozialleistungen (nehme ich mal an). Verschiedene Vergünstigungen aufgrund der Geschäftstätigkeit.
Basiselemente sind da, spielt aber eher eine untergeordnete Rolle. Für jeden Einzelnen aber durchaus lebbar falls gewünscht. Individuum
Teamarbeit findet statt auch privater Kontakt ist sehr gut möglich.
Ist an den vielen langjährigen Mitarbeitern zusehen, dass diese und ihr Beitrag geschätzt wird.
Sehr gute ausführliche und offene Information. Erwartungsmanagement könnte besser sein.
Ausrüstung ist in Ordnung. Büro könnten in kleinere Einheiten unterteilet sein (aktuell +/- 20 Mitarbeiter pro Einheit)
Regelmässige adressatengerechte Informationen. Ansonsten jederzeit einforderbar (Open Door Policy)
Keine Benachteiligung spürbar.
Sehr viel Selbstständigkeit erwünscht und möglich. Sehr viel individueller Gestaltungsspielraum.
Lieber Beurteilender
Wir danken Dir für Dein positives und detailliertes Feedback über Deine Wahrnehmung unseres Unternehmens. In Bezug auf Deinen Contrapunkt sollten wir mehr Details erfahren, um entsprechend darauf reagieren zu können. Nimm doch bitte mit Deinem Vorgesetzten oder mit einem Management-Mitglied Kontakt auf um Dein Anliegen direkt zu besprechen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude an Deiner Funktion sowie eine positive Wahrnehmung.
meistens ein respektvoller Umgang. Eine gute Kultur, guter Zusammenhalt.
Teilweise die negativen Äusserungen der MA in schwierigen Projekten
Mehr Schulungen für VG (Führung, Motivation, Projektführung) und MA -
sehr angenehme Art und Weise im Umgang. Sehr familiär
ist nicht überall gleich umsetzbar
Ist ein grosser Zusammenhalt spürbar bei den MA. Bei Kadern weniger...
die älteren Kollegen werden sehr geschätzt und man wird nicht zum alten Eisen gezählt. Ausser man benimmt sich so
Die Führung sollte Ihre Verantwortung mehr wahrnehmen und Führung übernehmen.
Viele langjähre Mitarbeiter mit sehr viel Know-How die allseits geschätzt werdeb
Der 2. Januar ist kein bezahlter Feiertag
Lieber Beurteiler
Besten Dank für dein gutes Feedback. Es freut uns, dass du dich bei der Accarda wohl fühlst und die Wertschätzung auch gegenüber der älteren Generation spürst.
Bzgl. deinem Contra ist es so, dass wir aufgrund der Zugehörigkeit bei der Maus-Frères Gruppe Anspruch auf 9 Feiertage habe. Die Wahl wurde uns überlassen und das Management hat auf diesen 2. Januar verzichtet. Es steht dir jedoch frei, den 2. Januar entweder mit einem Ferientag oder mit deiner Gleitzeit zu beziehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Ausübung deiner Tätigkeit.
Je nach Abteilung geniesst man vielerlei Freiheiten solange man diese nicht ausnutzt. Man fördert und fordert die Mitarbeiter in meinen Augen im richtigen Mass. Der Umgang ist sehr familiär, so haben sich einige gute Freundschaften über das Arbeitsleben hinaus entwickelt.
In meinen Augen dürfte das Management etwas mehr und vielleicht auch detaillierter Informieren. Für meinen Geschmack fliessen die Informationen zu spärlich.
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern.
Es wird einem viel geboten. Mit wenigen Ausnahmen herrscht ein angenehmes Klima und ich persönlich stehe gerne morgens auf für die Arbeit.
Ich bin sehr stolz darauf hier arbeiten zu dürfen. Im Markt ist die Firma nicht so bekannt. Wo sie es ist, geniesst sie einen guten Ruf. Der Bekanntheitsgrad ist sicherlich noch ausbaufähig
Sehr Vorbildlich. Man kann die Ferien beziehen wann man will, sofern mit dem Team abgesprochen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist auch die Work/Life Balance nie in Gefahr.
Da mein Interesse derzeit noch nicht abschliessend in die Richtung. Daher fällt mir die Beurteilung schwer. Weiterbildungen werden wo möglich gefördert.
Für den Moment bin ich zufrieden mit Gehalt und drum und dran.
Auf jeder Etage stehen Mülltrennungsbehälter. Ebenso werden Spendenaktionen durchgeführt bei welchen die Firma den Betrag in der Regel verdoppelt.
In Bezug auf das Team in welchem meine Tätigkeit liegt kann ich nichts negatives finden. Man hilft sich und ist ehrlich. Wenn man etwas nicht weiss, wird einem geholfen.
Es sind etliche langjährige Mitarbeitende im Betrieb (15 Jahre). Es wird geschätzt und honoriert.
Bei Konflikten werden alle Seiten angehört und entsprechend gewichtet. Die Ziele sind realistisch und die Entscheidungen meist klar und nachvollziehbar
Die Beleuchtung ist nicht immer perfekt, da wurde aber Abhilfe versprochen. Auch sonst gibt es hier nichts zu bemängeln.
Ist etwas Verbesserungsfähig, vor allem die Information von der Führung zur Basis.
Soweit ich das beurteilen kann, haben alle dieselben Aufstiegschancen. Es wird nach Leistung bemessen und natürlich Sympathie.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich perfekt auf den Arbeitsalltag einstellen. Man hat Möglichkeiten etwas selbst zu gestalten bzw. umzusetzen.
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank für die vielen positiven Punkte, die du erwähnt hast. Es freut uns, dass Du dich bei uns wohl fühlst und Du dich gefördert und gefordert fühlst. Es ist uns stets ein Anliegen die Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen. Den Kommunikations- und Informationsfluss versuchen wir stets zu verbessern, indem wir vieles auf dem Intranet kommunizieren und mehrere MA-Informationen im Jahr durchführen. Bei fehlenden Informationen oder Unklarheiten steht Dir sicherlich gerne Dein direkter VG zur Verfügung. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei der Ausübung Deiner Aufgaben.
Unkomplizierte Firma, gute Leute, gute Leistungen , wenn man will kann man einiges bewegen, Viele Möglichkeiten für Sport über Mittag. (Joggen, Sqashen usw..)
z.t etwas chaotisch
Life Work Balance ist absolut genial
Wenn man sich weiter entwicklen will unterstützt einem die Firma tiptop
tiptop
Super Leute
weil die Kollegen und Vorgesetzten intern ein gutes Arbeitsklima schaffen und so extern die Kunden die gelebte Professionalität wertschätzen.
da fehlt mir die Phanatsie...
einfach so weiter machen.
Das Unternehmen ist bestrebt, die Infrastruktur fortlaufend nach neusten Bedürfnissen zu gestalten. Es verfügen alle Mitarbeitende über zeitgemässe Arbeitsplätze und für ihre Funktion probate Hilfsmittel.
Das Unternehmen darf jederzeit als fortschrittlicher Arbeitnehmer empfohlen werden. Da das Unternehmen eine ganz spezialisierte Dienstleistung erbringt, ist ein Vergleich mit anderen Unternehmen eher anspruchsvoll.
Innerhalb der verschiedenen Bereiche gibt es unterschiedliche Anforderungen. Funktionen mit direktem Kundenkontakt stellen sicher, dass das Unternehmen während den offiziellen Bürozeiten erreichbar ist. Dann gibt es Funktionen, die während den Randzeiten und in Nachtstunden sicherstellen, dass die Infrastuktur 7x24hx365 verfügbar ist. Es kann durchaus saisonal bedingt höhere Arbeitsvolumen geben, diese können aber im Anschluss wieder kompensiert werden. Die Vorgesetzten achten darauf, dass entsprechende Anträge so bewilligt werden, dass der Tagesbetrieb nicht beeinträchtigt wird.
Aufgrund der Markt- und Unternehmensgrösse sowie der langjährigen Treue der Mitarbeitenden, verfügt das Unternehmen nicht über einen Karrieren-Katapult. Jedoch werden die internen Talente identifiziert, gefördert und mit laufend neu übertragenen Verantwortungen weiterentwickelt.
Es werden KMU gerechte Gehälter und Sozialleistungen entrichtet. Nebst Gratis-Kaffee und freien Parkplätzen haben die Mitarbeitenden zusätzlich Zugang zu anderen Vergünstigen des täglichen Lebens.
Diese Anligen werden kontiuierlich verbessert. Ein gosses Augenmerk liegt auf der Reduktion des Energiebedarfs. So ist derzeit ein Projekt in Ausführung, welches künftig einen Teil des Energiebedarfes mit Hilfe von Grundwasser sicherstellt.
Da sich die Belegschaft homogen über alle Altersklassen zusammen setzt, finden die einzelnen Mitarbeitenden auch den Anschluss, den sie suchen. Sei es im Büro, der Freizeit oder anderen gemeinsamen Aktivitäten.
Das Unternehmen darf auf eine Anzahl Mitarbeitende zählen, die unverändert ihre Berufs- und Lebenserfahrung täglich von Neuem einbringen.
Die Vorgesetzten nehmen ihre Führungsaufgaben ernst, haben stets eine offene Türe sowie ein offenes Ohr und sind bestrebt, für alle Beteiligten gemeinsam tragbare Lösungen zu finden.
Zeitgemäss. Das Unternehmen ist bestrebt, fortlaufend
Erneuerungen umzusetzen.
Offen, transparent. Will man etwas zusätzlich wissen, darf man jeden Vorgesetzten konsultieren bis zu CEO und VRP.
Aufgrund der Tatsache, dass verschiedene Nationalitäten, mehrere Religionen und unterschiedliche Hautfarben zusammenarbeiten, lässt den Schluss zu, dass eine offene Gleichbehandlung in der Praxis gelebt wird.
Die Aufgaben sind zwar nicht für jede Funktion in gleichem Ausmasse abwechslungsreich, aber immer anspruchsvoll und verlangen volle Konzentration.
Nichts!
Alles!
Der Platz hier genügt nicht, man bräuchte mindestens 1000 Seiten.... Kann leider alles was passiert ist nicht veröffentlichen! Will nur zukünftige Mitarbeiter schützen vor schlechten Erfahrungen! Vorallem hat diese Firma in der Branche einen sehr schlechten Ruf, abgesehen von den vielen schlechten Erfahrungen die hier auch von anderen Mitarbeiter kommentiert wurden! Einfach nicht empfehlenswert!
Bei 200 Mitarbeiter, davon 50 Teilzeit ist die Prozentual von 30 Kommentar auf dieser Seite schon sehr hoch! Die meisten davon Negativ! Es ist Zeit das etwas geändert wird! Auf Stellenportale sind monatelang die gleichen Inserate offen, weil es langsam schwierig wird das gute professionelle Leute bei Accarda arbeiten wollen! Ohne Gute Mitarbeiter, die auch Meinungsfreiheit geniessen können, wird es für jedes Unternehmen schwierig! Leider verstehen die das nicht!
Keine! Weil jeder nur auf sich schaut!
Schlechter geht gar nicht mehr, am tiefsten Punkt bereits angelangt!
Keine! 1/2 h Mittag, und 2x 10min Pause am Tag. Moderne Sklaventreiberei sagt man dem Heute
Null, alles muss man selber zahlen! Nur langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt
Sehr sehr sehr schlecht! Wenn man länger als 14 Tage krank ist gibt es Lohnkürzungen und bei nächster Gelegenheit droht die Kündigung! In der ganzen CH gibt es nichts dergleichen! Sehr Bescheiden diese Firma
Gar nicht vorhanden!!
Jeder schaut nur auf sich, kein richtiges Team
Die sind aus Gold und unantastbar! Egal wie sie sich verhalten
Keine Führung vorallem keine richtig geschulte Führung, langjährige Mitarbeiter haben nur was zu sagen
Was nützen farbige Wände und einbisschen renovieren, wenn alles andere nicht funktioniert???!
HR kommentiert nur über Kununu! Sonst nicht so einfach mit ihnen zu kommunizieren! Schon gar nicht konstruktiv
Null, wenn man nicht mindestens 10 Jahre sich alles gefallen läst
Komplizierte Prozesse, keine Schulungsunterlagen muss sich der Arbeitnehmer selber gestalten! Keine andere Firma geht nach diesem Schema!
Lieber Bewerter
Es ist mit Deinen Kommentaren offensichtlich, dass Deine Unzufriedenheit bei allen Themen vorhanden ist. Es gibt mehrere Möglichkeiten diese für dich zu verändern. 1. Du suchst das Gespräch mit Deinem Vorgesetzten, der sich Deine Meinung anhört und auch ernst nimmst. 2. Du besprichst Deine Anliegen mit dem nächsthöheren Vorgesetzten. 3. Du suchst das Gespräch mit dem CEO, welcher die Anliegen aller Mitarbeiter sehr ernst nimmt und versucht mit Dir in gewissen Punkten Deiner Unzufriedenheit eine gemeinsame Lösung zu suchen. 4. Du kannst auch jederzeit sehr gerne mit HR einen Termin machen um mit uns persönlich zu kommunizieren. Auch wir können nicht jedes Problem lösen, sind jedoch stetig daran Unterstützung zu bieten, wo ein Bedarf besteht. Dies zeigen auch die MA-Zufriedenheitsumfragen der letzten Jahre, welche auf unserer Accarda-Homepage öffentlich zu sehen sind.
Der letzte Punkt wäre, dass Du dich selbst veränderst und eine Möglichkeit ausserhalb von Accarda suchst, um Deine innere Zufriedenheit wieder zu finden.
Wir wünschen Dir auf alle Fälle alles Gute für die Zukunft - sei es innerhalb oder ausserhalb von Accarda.
So verdient kununu Geld.