7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Lohn angemessen, Eigentümer/Chef flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, diejenigen, die nicht so viel mit dem Eigentümer zu tun hatten - zB. IT - fanden das Unternehmen gut. Sie konnten von den Benefits profitieren, ohne eine Down-side zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte sich der Eigentümer mal überlegen, weshalb in den letzten 5 Jahren so viele Mitarbeitende nach nur sehr kurzer Zeit von sich aus wieder gekündigt haben. Könnte es an ihm liegen?
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es nie, wenn dann Erniedrigungen.
Der Gedanke am morgen ins Büro zu müssen, war schlimm.
Image
Hinter vorgehaltener Hand sprachen die Mitarbeitenden nicht so gut über die Firma.
Work-Life-Balance
8.4h wurde auf die Minute genau gezählt. Grundsätzlich gute Gleitzeiten mit 9-17 Bürozeit. Home-Office 1-2x pro Woche sind ok. Urlaub an sich gut planbar.
Gehalt/Benefits
Mit Bonus ziemlich genau Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeitenden war es immer toll
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen ausser den Eigentürmer.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement par excellence. Was am Vortag vereinbart wurde, galt beim 1:1 am Folgetag nicht mehr.
Ziele/Entschlüsse die Protokolliert wurden, waren nach 24h nicht mehr gültig. Somit wurde die Arbeit, die man in den 24h erledigt hatte, obsolet und als „falsch“, „schlecht“ oder „ungenügend“ bezeichnet.
In die Entscheidungen wurde man nur oberflächlich einbezogen. Schlussendlich entschied der Eigentümer sowieso über alles.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich. PCs hätten mal neuere angeschafft werden können.
Kommunikation
Das Problem war nicht das fehlen von Meetings, sondern das Micromanagement - zu viele und unnötige Meetings in denen der Eigentürmer vor sich hin philosophierte, nichts beschlossen und keine klaren Ziele gesetzt wurden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wurden die Mitarbeitenden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Versprochen und ausgeschrieben waren spannende Aufgaben. In Realität war repetitive Erfassung von kalten Kontakten ein fester Bestandteil des Arbeitstages.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsgeber mit vielen Möglichkeiten!
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit tollen Kollegen die bei Problem jederzeit unterstützen.
Work-Life-Balance
Je nach Projekteaufwand muss man auch mal länger arbeiten aber ansonsten ist man sehr flexibel, auch mit Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
angenehmes, kollegiales Verhältnis untereinander
Kommunikation
Es findet ein regelmässiger Austausch statt, sodass alle immer up-to-date sind.
Interessante Aufgaben
Von Anfang an ist man direkt involviert und kann viel Lernen. Es wird viel gefordert aber man hat auch viele Chancen sich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Spannender Arbeitsinhalt mit angenehmen Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeitenden befinden sich in einem Raum, deshalb kann der Lärmpegel zwischendurch etwas erhöht sein. Sonst aber angenehme, konzentrierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Projektbezogene Arbeit, d.h. Arbeitsaufwand schwankt mit dem Projektverlauf. Ferien können flexibel bezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Teilzeitarbeit bei Studium / Weiterbildung möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es macht Spass, im Team zu arbeiten. Bei Fragen wird schnell weitergeholfen, der Umgang untereinander ist unkompliziert und offen. Auch nach der Arbeit wird gerne etwas zusammen unternommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter unkompliziert, Probleme werden offen und ehrlich miteinander diskutiert. Mitarbeiter erhalten viel Freiraum und Vertrauen in der Leistungserbringung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen und Ausstattung. Auch für die Zwischenverpflegung wird gesorgt. Einziges Manko: Keine Klimaanlage.
Kommunikation
Jeder kann und muss zu jedem Thema etwas beitragen, so ergibt sich eine optimale Lösung, welche die unterschiedlichen Meinungen und Ansichten der Mitarbeitenden beinhaltet. Man ist dank den kurzen Wegen über alles informiert und auf dem neusten Stand. Kommunikation untereinander offen und unkompliziert.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt ist projektbezogen, d.h. mit jedem neuen Projekt kommen neue, abwechslungsreiche Aufgaben auf einem zu. Dazu spannende Zusammenarbeit mit interessanten Kunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreich und interessant. Gutes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial. Offen. Locker.
Work-Life-Balance
Projektarbeit. Arbeitsbelastung bewegt sich im normalen Rahmen. Alles eine Frage der Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Auf persönliche Wünsche wird eingegangen. Auch eine langfristige Planung ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und (wenn man denn will) wird auch in der Freizeit viel mit den Arbeitskollegen unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiale Zusammenarbeit und offener Erfahrungsaustausch.
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann und soll sich einbringen. Kollegialer Umgang.
Arbeitsbedingungen
Modern. Alles vorhanden.
Kommunikation
Man tauscht sich intensiv aus. Liegt jedoch auch in eigener Verantwortung, informiert zu sein.
Interessante Aufgaben
Mehrheitlich projektorientiert. Unternehmen entwickelt sich und es ergeben sich immer wieder spannende Aufgaben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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hard work - hard play
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittendrin statt nur dabei - spannende und herausfordernde Kundenprojekte, angereichert mit Mitspracherecht in unternehmerischen Entscheidungen; Playground für Aufbau von Führungskompetenzen
Arbeitsatmosphäre
kollegial; es wird hart gearbeitet, Spass fehlt aber nicht
Work-Life-Balance
kein nine to five job, da projektorientiert gearbeitet wird resp. man verantwortlich ist für die kundenseitige Leistungserbringung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, Ziel ist papierfreies Büro
Karriere/Weiterbildung
für Studierende an Hochschulen sowie Weiterbildungen ist Teilzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
junges Team mit viel Interaktionen für Ideenentwicklung und Problemlösung; konstruktive Meinungen sind immer willkommen, keine Meinung haben schwierig; ein Bier am Abend darf auch mal sein
Vorgesetztenverhalten
inhabergeführtes KMU, daher unmittelbarer Einbezug in Erfolg und Misserfolg sowie unternehmerische Entscheidungen; Spass machen offene Zielvorgaben, da viel Freiheit in Leistungserbringung, geht aber nicht ohne (pro)aktiv mitzudenken; direkte und ehrliche Feedbacks
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur; wenn etwas nicht funktioniert, wird erwartet, dass es gelöst bzw. ein Lösungsprozess eingeleitet wird (z.B. einen neuen Laptop bestellen, wenn der alte den Geist aufgibt); Lärmpegel teilweise etwas hoch; keine Lüftung im Geschäftskomplex
Kommunikation
direkt; schneller Feedbackloop; aufgrund von dauernder Weiterentwicklung und Innovationsprojekten werden neue Vorschläge ermittelt und vorgestellt, wobei diese offen diskutiert und kritisiert werden (im positiven wie im negativen Sinne)
Gehalt/Benefits
Marktorientiert; Mitarbeiterbeteiligung substanziell
Gleichberechtigung
keine Frauen- oder Männerquote, Leistungsprofil ist entscheidend; IST: etwa gleich viele Frauen und Männer
Interessante Aufgaben
keine Fliessbandarbeit, jeder Tag bringt etwas neues; neben Lösen von strategischen und taktischen Aufgaben für Kunden bringt man auch mal den Müll runter; muss / darf seine Aufgaben selbständig organisieren; Eigenantrieb
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Innovativ. Jung. Steht nicht still.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kollegen verstehen sich gut, auch über tägliche Arbeit hinaus. Gemeinsam die beste Lösung.
Image
Sehr gutes Image, auch international. Innovativ mit neuen Themen und Tools. Hat Innovationspreis gewonnen. Hebt sich positiv ab.
Work-Life-Balance
Projektorientiertes Arbeiten. Selten wird‘s halt auch mal länger. Keine Wochenendarbeit. Familie, Freizeit und Weiterbildung kann gut geplant werden. Wird durch Vorgesetzte unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wird durch Vorgesetzte unterstützt. Auch langfristig. Seit Jahren auch teilzeitarbeitende Studenten, weil Kooperation mit Uni Zürich.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sind am Erfolg beteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt und rezykliert.
Kollegenzusammenhalt
So gut noch nie erlebt. Auch locker. Humor bleibt nicht auf der Strecke. Arbeitsatmosphäre positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Offener Austausch, gute Feedbacks von allen Vorgesetzten. Man kann immer fragen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, professionell und sehr offen. Angenehmer Umgang. Mitarbeitern wird ein hohes Mass an Vertrauen und Verantwortung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Modern. Sehr gute Lage.
Kommunikation
Wöchentliche Meeting und tägliche Updates. Bin immer auf dem Laufenden.
Gleichberechtigung
Ja. Ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenspektrum äußerst vielfältig. Anspruchsvolles wissenschaftliches Arbeiten mit Praxisbezug. Sehr spannende Projekte.Nie langweilig
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Interessante Aufgaben - leider ungenügendes Sozialverhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre hängt grundsätzlich von der Stimmung Vorgesetzter ab, was das Betriebsklima oft trübt.
Image
Der Ruf scheint gut zu sein. Empfehlen würde ich eine Anstellung aber nicht, da die negativen Aspekte leider überwiegen.
Work-Life-Balance
Urlaub und freie Tage werden nicht gern gesehen. Überstunden sind an der Tagesordnung und können nicht kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Rücksicht auf Weiterbildungen genommen und entsprechende Freiräume werden geschaffen.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht konsequent getrennt, obwohl mehrmals darauf hingewiesen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut. Zivilcourage fehlt allerdings, wenn einzelne Mitarbeiter durch Vorgesetzte schlecht behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Zielvorgaben sind unklar. Oft arbeitet man ohne Angaben darüber, was verlangt wird. Im Konfliktfall wird Kritik persönlich genommen, was unter den Mitarbeitern die Angst schürt, sich negativ zu äussern.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtung, generell ruhige Atmosphäre.
Kommunikation
Man muss Informationen aktiv suchen. Kündigungen und neue Stellenantritte werden nicht bzw. sehr kurzfristig kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es wird kein Druck ausgeübt, Aufgaben so schnell als möglich zu erledigen. Die Arbeitsbelastung könnte allerdings ausgewogener aufgeteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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