Als langjährige Mitarbeiterin muss ich alle negativen Aussagen definitiv widersprechen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modern, familiär. Hilfsbereite, lernwillige und junge Team. Man lacht, macht Witze und redet viel miteinander.
Natürlich gibt es Tage, wo alle unter Stress stehen und dann versucht jeder seinen eigenen Kram zu erledigen. Aber auch in solche Situationen kann man auf Kollegen oder Geschäftsleitung zählen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum was auszusetzen. Man kann natürlich nicht immer alle Glücklich machen oder zufriedenstellen. Ich denke, jeder muss für sich entscheiden, was er/sie sich wünscht und was einem wichtig ist. Für mich passt es so wie ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma erfüllt, was sie verspricht. Menschenrechte werden eingehalten.
Junges, motiviertes Team. Angenehme Arbeitsklima. Tolle Infrastruktur.
Pausenraum mit gratis Heiss- und Kaltgetränke. Super Lage (Autobahn A1 /A3 und Öffentliche Verkehr fast vor die Türe). Gratis Parkplatz.
Hier war der Umgang mit Corona Krise absolut vorbildlich. Wir haben volle Löhne gekriegt und dürften ausschliesslich nur von Zuhause arbeiten. Dank top Infrastruktur war das überhaupt kein Problem.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und vertraut. In jedem Team gibt es Menschen, die Unruhe mit sich bringen. Solche Mitarbeiter haben wir zum Glück nicht mehr. Hilfsbereitschaft wird bei uns grossgeschrieben.
Man steht am Morgen gerne auf und geht ins Büro. Ich hatte noch nie solche Gedanken, wie «Bitte nicht schon wieder…».
Die Stimmung im Team ist auch während Stress und hohe Arbeitsbelastung super. Es wird viel gelacht und der ein oder andere Witz hilft einem, die stressigen Phasen gelassener anzugehen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist klar und transparent. Fragen werden jederzeit beantwortet. In regelmässigen Abständen wird über grössere Projekte und Team-Externe Ergebnisse und Vorkommnisse informiert und diskutiert.
Es wird immer mit Outlook Kalender gearbeitet. Somit sind alle Termine wie auch Projekte für alle sichtbar und verschaffen jedem eine kleine Übersicht, wer woran gerade arbeitet. Das erspart allen Mitarbeiter eine «Ping-Pong» Fragenstellung.
Offene Fragen werden in der Regel schnell beantwortet und wichtige Informationen rasch Kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamspirit. Kaffeepausen & Team- und Firmenanlässe sind super. Wenn man helfen kann, hilft man.
Aufgrund Supportes – Besetzung ist nicht immer möglich, dass alle zusammenfeiern. In solche Situationen findet oft ein Apéro in der Firmensitzt statt .
In Stresssituationen kommt schon ab und zu vor, dass man seinen Frust frei lässt. In der Regel greift dann beherzt Geschäftsleitung ein und versucht, mit einer Prise Humor, die Spannung zu sinken.
Es wird viel diskutiert und exakt nach Lösungen gesucht.
Kurz zusammengefasst: Man hilft sich gegenseitig anstatt sich zu konkurrieren.
In meinem aktuellen Team sind die Stimmung und der Zusammenhalt toll. Egal ob Urlaubs- oder Krankheitsvertretung - man springt füreinander ein, weiss wofür man arbeitet und kann sich nicht nur beruflich gut austauschen.
Work-Life-Balance
Bedürfnissen wie Teilzeitanstellung und Homeoffice wird, wenn immer möglich entgegengekommen. Flexible Arbeitszeiten.
Dank Verständnisvollen Geschäftsleitung, darf man ruhig krank werden, ohne, dass die Firma «zusammenbricht» oder gelästert wird. Wenn es einem schlecht geht, darf man auch ruhig melden, dass man lieber Homeoffice an dem Tag machen möchte. Ebenfalls problemlos.
Kurze Pausen während Arbeitszeit werden ebenfalls toleriert. Man kann sich in Kaffeeraum für eine Augenblick hinsetzen, Zeitung lesen oder einfach für paar Minuten abschalten (natürlich alles in einem Gesunden mass).
Gleitende Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit ermöglichen einen perfekten und individuellen Work Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsleitung ist sehr humor- und verständnisvoll. Offen, gesprächig und tolerant. Solange man seine Arbeit macht, drückt die Geschäftsleitung auch mal die Augen zu .
Faulheit, Inntoleranz und Feindseligkeit werden sofort unterbunden.
Ich habe schon viele verschiedene Chefs-Charaktere erlebt - von solchen, die keine guten Führungskräfte waren, bis heute, wo ich sehr zufrieden mit meinem Chef bin. Er lässt uns recht frei und eigenverantwortlich arbeiten und ist immer da, wenn man seine Unterstützung braucht.
Ziele werden ziemlich hoch gesetzt. Jedoch (zum Glück) nicht nur für das «Volk». Geschäftsleitung verlangt viel, ist aber immer ein Vorbild.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereich. Spannende Kunden und Projekte. Selbständigkeit wird gelebt und gefördert.
Man braucht enorm grosse Lernbereitschaft und höhe Selbstdisziplin.
Die Geschäftsleitung schaut niemanden auf die Finger, führt jedoch periodisch Kontrollen durch (Projekte inkl. Abgabetermine).
Auch hier zeigt sich die Geschäftsleitung kulant und verständnisvoll. Wer seine Termine nicht einhalten kann, kriegt (falls möglich) einen Terminaufschub.
Obwohl Administrative- und Technische Bereiche komplett getrennt sind, ergibt sich oft die Möglichkeit in einem anderen Bereich zu «schnuppern». So wissen beide Abteilungen, was zu tun ist und warum saubere Abläufe so relevant sind.
Wer will, kann hier viel Lernen. Wer nur die Stunden absitzen möchte, ist sowieso fehl am Platz…
Gleichberechtigung
Top. Es werden alle gleichstellt. Alle arbeiten gleich viel, unabhängig davon, ob Mann oder Frau. Die Aufgaben werden nach Erfahrung und Kompetenzen verteilt und nicht nach Geschlecht. Frauen Packen oft im Lager mit, Männer putzen blitzblank die Küche.
Jegliche Form von Mobbing oder Sexismus wird sofort unterbunden. Ich fühle mich hier einfach wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier spielt es keine Rolle, ob man Jung oder Alt ist. Alle arbeiten gleich viel und hart. Ebenfalls Anstellungsdauer ist unwichtig. Was zählt sind Kompetenzen und Erfahrung. Das gelernte effektiv umsetzen zu können.
Niemand versucht andere auf eine Böse Art zu belehren. Nutzbare Tipps werden gerne weitergeleitet und umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros. Kaum Lärm. Klima. Blumen. Privatsphäre. Grosse Fenster.
Jeder darf sein Arbeitsplatz so einrichten, wie er will. Leise Musik zu hören (Radio) ist ebenfalls erlaubt, was ich total cool finde!
Jeder Mitarbeiter hat eigene Schrank, wo er seine Sachen versorgen kann (habe auch schon anders erlebt…).
Jede Büro besitzt grosse, helle Fenster. Teilweise schönen Aussicht (je nach Büro).
Modern, komfortabel und angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Prozessoptimierung. Abfall wird getrennt. Alle Geräte, die gerade nicht gebraucht werden, werden ausgeschaltet. Keine Plastikabfall (Plastikbecher oder Teller).
Elektrofahrzeuge vorhanden.
Archiv wird elektronisch geführt. Keine unnötige Papierverschwendung.
Sehr gute Luftzirkulation.
Geschäftliche Termine ausserhalb Büros werden so geplant, dass man auf gleiche Strecke mehrere Kunden besuchen kann. Also Sparsam und Umweltbewusst
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr könnte ja immer sein .
Angemessenes Gehalt ist immer spätestes am 25-sten auf dem Konto. Tolle Sozialleistungen.
Die Überstunden werden zwar nicht ausbezahlt, dürfen aber mal als freie Nachmittag bezogen werden.
Image
Wir werden schlechter wahrgenommen als wir sind und vielleicht sind wir nicht extrem bekannt, aber das Image von acdalis ag ist top.
Unterwegs mit Begeisterung
Professionalität und kurze Reaktionszeiten verblüffen. Top Support.
Unsere Lernende fördert das Image unsers Unternehmens, denn zufriedene Lernende werben in ihrem Umfeld für uns. Wir werden bei Kunden als kompetenten Partner wahrgenommen und das zählt.
Karriere/Weiterbildung
Ist/liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Aber wer will & sich einbringt und was bewegen will, der kann und wird auch unterstützt. Weiterbildung muss aktiv eingefordert werden.
Es finden immer wieder Interne Workshops statt.
Abschlüsse werden gefeiert und auch eine Teilnahme an Kursen / Schulungen die nichts mit IT Branche zu tun haben, wird aktiv unterstützt.