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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei acdalis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
acdalis
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
acdalis
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zum teil ein wenig laut aber das ist individuelles empfinden, ansonsten sehr kollegial und immer was spannendes zu erfahren oder zu Lernen.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte von der Führung ein wenig mehr kommuniziert werden , ändert sich aber von Zeit zu Zeit,

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial super Mitarbeiter immer hilfsbereit und für eine nette Diskussion oder fachsimpeln zu haben werde es sehr vermissen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr ausgeglichen Homeoffice Möglichkeiten , auch entgegenkommend bei Notfällen und Feierabend ist auch Schluss mit arbeiten.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Korrekt und Fair

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Interessent man lernt viel und wird auch gefordert wie gefördert.

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