Ihr Unternehmen?

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Acer 
Computer 
(Switzerland) 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

fairer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dietikon gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist eine intressante Branche mit stetig neuen Produkten. Die Firma selber ist sehr sozial zu Mitarbeitern , es herrscht ein offener Umgang, man wird als Person wahrgenommen und nicht als Nummer abgestempelt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es kein Fenster in der Kantine hat

Verbesserungsvorschläge

mehr Marketing nach aussen - Acer ist nach aussen sehr zurückhalten, trotz sehr guten Produkten, Dienstleistungen und einen schnellen/eigenen Reparaturservice

Arbeitsatmosphäre

das Betriebsklima ist sehr gut, offener Umgang mit allen und ich arbeite gerne bei Acer

Image

das Image ist gut, setzt sich stets für Kunden und Mitarbeiter ein. Würde die Firma jederzeit weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Firma schaut sehr stark auf das Wohl der Mitarbeiter, spontane Ferien sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind möglich und werden je nach Tätigkeit von der Firma unterstützt. Karriere hängt von eigenerLeistung ab, ist aber möglich

Gehalt/Benefits

es gibt gute Sozialleistungen --> Pensionskasse Modell 80/20 . Mehr Urlaub nach 12 Dienstjahren. Gehalt ist zufriedenstellend, Leistungsbonus ist ebenfalls möglich

Kollegenzusammenhalt

Arbeitskollegen helfen immer wenn viel Arbeit ansteht oder wenn man einen schlechten Tage hat. Familiärer Zusammenhalt. Offener Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

die meisten Mitarbeiter sind langdiendende

Vorgesetztenverhalten

- Ziele werden offen kommuniziert
- Entscheidungen sind immer nachvollziehbar
- Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für Probleme oder eine Lösungssuche
- Vorgesetzte verhalten sich menschlich korrekt und sozial, keine Hierarchie

Arbeitsbedingungen

Jeder hat einen grossen Arbeitsplatz und kann sich in seiner Arbeit voll entfalten

Kommunikation

es gibt laufend ein Kick-Off Meeting, da werden alle Mitarbeiter über die aktuelle Lage informiert oder können Fragen stellen. Ansonsten gibt es monatliche Abteilungsmeetings in denen man News erhält oder Fragen stellen darf.

Gleichberechtigung

Jeder hat erhält die gleichen Chancen, man überzeugt mit Leistung und neuen Ideen. Aus meiner Sicht herrscht Gleichberichtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt, laufend kommen neue Tätigkeiten dazu und man lernt immer neues. Man kann sich in neue Projekte einbringen und Vorschläge bringen. Ich kann meine Arbeit selbst einteilen und weiss aber auch was von einem erwartet wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.