16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima, spannender Job, gute Sozialleistungen, gutes Team und gute Vorgesetzte,
gibt hier viel zu viel aufzuzählen. Frag doch jenen Mitarbeiter..
Lockere Atmosphäre, jedoch gehen viele gute Leute. Dies macht dem einst positiven Klima sehr zu schaffen.
Aufstiegschancen null.
Bist du der Lehrling, bleibst du immer der Lehrling.
Normale Büroarbeitszeit 8-17.
Überstunden kann es selten Mal geben. Diese darfst du aber kompensieren. Auszahlung nur nach gewisser Anzahl Überstd. möglich.
Im Vergleich zu anderen Lehrbetrieben besserer Lohn.
1. LJ; 780
2. LJ; 1000
3 LJ; 1550
du bekommst ausserdem "Belohnungsgelder" für gute PEs, ALS' und gute Zeugnisnoten.
kein 13 ML.
Mir hat es damals Spass gemacht, zur Arbeit zu gehen. Die Motivation war immer da.
Dir wird genügend Zeit zum Lernen angeboten. Oder du darfst sie dir gar selbst nehmen. Natürlich nach Einverständnis deiner Vorgesetzten.
Du lernst viele verschiedene Abteilungen kennen, wenn du genügend Interesse zeigst und auch gewillt bist, Neues zu lernen, wirst du dies auch erreichen.
Lehrlinge werden auch wie solche behandelt.
Man kann sich oft krank melden. Es interessiert keinen. Früher gehen oder spontane Arzttermine sind kein Problem. Lockere Atmosphäre.
keine MA Förderung, Lohn eher niedrig, Qualitätsprobleme bei Geräten, Umgang mit Kunden sehr mangelhaft; am Tel. sind unkompetente Leute und leiten immer an Techline Deutschland weiter, u.v.m
Bessere MA-Struktur. Bessere Meetings. Besseres Sozialverhalten.
Das Image ist international gut, jedoch hört man von vielen Schweizern, dass ihre Acer Geräte zu schnell kaputt gingen..
Papierverschwendung PUR in diesem Unternehmen.
Achtung: Hier sind keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden!
leider zu wenig zu tun in diesem Unternehmen.