Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grosse Selbständigkeit im Projekt
Bei Problemen wird schnell ein Schuldiger gefunden und mit dem Finger auf Ihn gezeigt
Mitarbeiter bei Problemen oder Fehlern unterstützen
Geprägt von Angst das Projektbudget nicht einzuhalten
Arbeiten bis zum Burnout
Wer hier arbeitet und Fehler macht, der muss sich unter Umständen Dinge anhören, für die man eigentlich fristlos kündigen könnte
Unangenehmes (z.B. Kündigungen) werden oft im letzten Moment, wenn es schon die meisten wissen kommuniziert
Verschiedene Projekte aus wechselnden Branchen, immer wieder mal was Neues
Die acs ag wurde per November 2020 von der Firma ICS Automation AG übernommen. Seither geniesst das Thema Mitarbeiterzufriedenheit einen sehr hohen Stellenwert. Wir sind auch überzeugt, dass wir uns in der vergangenen Zeit deutlich verbessert haben. Wir bedauern die schlechten Erfahrungen aus der Zeit vor ICS, möchten uns jedoch davon distanzieren, da dies noch vor unserer Zeit geschehen ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Grosse Verantwortung die man übernehmen kann. Leider ohne Vertrauen
Jeder Mitarbeiter hat ein Zeitguthaben zur freien Verfügung
Übermässiges Controlling
Versprechen Einhalten
Von Angst geprägt
Überzeiten und extra Arbeitsleistungen werden praktisch erwartet. Null Dankbarkeit dafür.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Mit Verpflichtung werden Weiterbildungen bezahlt.
Gehalt OK. Pensionskasse BVG Minimum
So lange es nichts Kosten darf
Gut unter den Angestellten
Es kann sich nicht auf Aussagen des Vorgesetzen verlassen werden
Grossraumbüro
Sehr intransparent. z.B. Kündigungen werden erst kommuniziert, wenn der Mitarbeiter schon fast weg ist. Man hat dauernd das Gefühl es wird etwas verheimlicht
Sehr viele verschiedene interessante Aufgaben
Die acs ag wurde per November 2020 von der Firma ICS Automation AG übernommen. Seither geniesst das Thema Mitarbeiterzufriedenheit einen sehr hohen Stellenwert. Wir sind auch überzeugt, dass wir uns in der vergangenen Zeit deutlich verbessert haben. Wir bedauern die schlechten Erfahrungen aus der Zeit vor ICS, möchten uns jedoch davon distanzieren, da dies noch vor unserer Zeit geschehen ist.
Viele persönliche Freiheiten und Möglichkeiten, diese für die Firma zu nutzen.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kunden.
Spannende Kundenanforderungen welche zusammen mit dem Kunden umgesetzt werden können.
Ressourcen für die Umsetzung von Innovationen sind begrenzt.
Interne Verbesserungen sollten schneller umgesetzt werden können.
Interessante Arbeit, freie Zeiteinteilung, Gratiskaffe & Mineralwasser, Früchte, Parkplatz in Tiefgarage, gutes Managementsystem aufgebaut (würde sich eher für Grossunternehmen eignen) als für KMU
Arbeitnehmer werden für Sachen verantwortlich gemacht die sie gar nicht beeinflussen können....
Beispiele:
-Für Unterzeit wird der Arbeitnehmer verantwortlich gemacht
-Effizienzmessung
-KVP Prozess wird sehr schleppend umgesetzt
-Sehr viel Vitamin B in der Chefetage
-Direktives Führungsverhalten sehr schwach
-Ressourcenplanung zuwenig im Griff
-Veraltetes Tool für Zeiterfassung und Ressourcenmanagement
-Unpünktlichkeit und dadurch sehr viele ineffiziente Sitzungen
-IT zuwenig professionell, bei Problemen erhält man oft wochenlang keine
Rückmeldung geschweige denn eine Lösung
siehe Punkte die ich nicht gut finde
Es herrscht eher ein Gegeneinander als Miteinander geht vor allem von den Führungskräften aus.
Es wird nach Schuldigen gesucht, anstatt lösungsorientiert zu weiter zu arbeiten
Mitarbeiter werden nur mit Weiterbildung gefördert die nichts kosten darf!
-Verhältnis zwischen Lohn und Verantwortungen unzufriedenstellend
Sehr guter Zusammenhalt unter Arbeitskollegen
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen, Vorgesetzte haben keine Zeit sich um die Mitarbeiter zu kümmern, Führung ist Nebensache bei der Firma acs
Ist stark verbesserungsfähig, fällt immer wieder in alte Verhaltensweisen zurück
In letzter Zeit eher weniger interessante Projekte
Spannende und anspruchsvolle Arbeiten. Kurze Entscheidungswege
Viele Arbeiten kurzfristig
Chance auch intern nach oben zu kommen
Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden
Grossraumbüro
Anspruchsolle und vielfältige Arbeiten
- Das Engagement aller Mitarbeiter
- Kontinuierliche Verbesserung
- Latente Überlast oft vorhanden
- Gewisse Einsätze schwer planbar und spontan nötig
Abwechslungsreiche und interessante Arbeit.
Selbstständigkeit
Arbeiten bis zum umfallen.
Schlechte Kommunikation.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Führungskräfte ersetzen
Pro:
Interessante Aufgaben und abwechslungsreich
Contra:
Arbeiten bis zum umfallen
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Jeweils längere Zeiten mit Überlast, danach jedoch kaum Möglichkeiten für Überzeitkompensation
Unnötig aufgeblähte Führungsstrukturen
Klarere und ehrlichere Kommunikation mit Mitarbeitern
Hohe Fluktuation
Führungsstil
Arbeiten bis zum Umfallen, keine Erholungsphasen, sehr schlechte Work-Life-Balance
Dem Mitarbeiter Wertschätzung bieten
Erholungsphasen bieten