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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei active.personal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
active.personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
active.personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gezwungen Freitags bis 22 Uhr zu bleiben damit die vermittelten temporäre Mitarbeiter Bier im Büro trinken können.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Repetitive Aufgaben, man wird nicht herausgefunden. Da kann man einfach den Gehirn abschalten und das machen was man muss.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Internes Personal wird alle drei Monate entlassen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach nur Horror

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Schreinereien sind täglich da

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1,0
Kommunikation

Mitarbeiter hat den Vorgesetzten ständig über mich belogen.

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