Bank mit Entwicklungsabteilung unter autoritärem Führungsstiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Adobe Systems Schweiz in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung durch konstruktiven Dialog einführen.
Fehlerkultur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Das höhere Management arbeitet mit Blosstellen und Angst erzeugen.
Die direkten Kollegen helfen dass diese nicht erfolgreich ist.
Image
Soll jeder selber beurteilen, PDF, Flash, teure Abos sind landläufig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Es besteht kein Interesse auszubilden ohne dass es einen direkten Vorteil für die Abteilung hat
Vorgesetztenverhalten
Höheres Management ist verschlossen gegenüber fakten basierten Argumenten
Zielverfehlung oder Fehler werden bestraft.
Arbeitsbedingungen
Büros laut und voll.
Kommunikation
Top down Anweisungen
Interessante Aufgaben
Es fehlt an Abweichungen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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